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公司使用個人賬戶發(fā)放工資違法嗎

公司使用個人賬戶發(fā)放工資違法嗎

2020-11-30 1,333
普法內(nèi)容
公司使用個人賬戶發(fā)放工資正常情況下是不違法的。一般情況下在勞動合同中是規(guī)定公司作為一個獨立個體來支付員工工資,所以大部分情況下,是以公司賬戶給員工發(fā)放工資;特殊情況下,公司用個人賬戶給員工發(fā)工資,只要公司按照實際情況上報納稅即可,也不屬于違法行為。如果公司用個人賬戶給員工發(fā)工資是為了規(guī)避稅務(wù)的話,就屬于違法行為,屬于偷稅漏稅行為。
《工資支付暫行規(guī)定》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

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  • 工資可以從法定代表人個人賬戶發(fā)放嗎
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    工資不可以從法定代表人個人賬戶發(fā)放。公司法定代表人用個人賬戶給員工發(fā)工資有可能導(dǎo)致公司人格與法定代表人個人人格的混同;有可能引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險。公司設(shè)立的時候都是要開設(shè)賬戶的。如果出現(xiàn)了私人賬戶支付工資的情況,說明公司層面存在很大的制度缺陷。 公

    2022-08-24 2,280
  • 公司財務(wù)賬戶使用私人賬戶是否合法
    公司財務(wù)賬戶使用私人賬戶是否合法

    1、公司財務(wù)賬戶使用私人賬戶是不合法的; 2、《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》第三十九條銀行結(jié)算賬戶用于辦理個人轉(zhuǎn)賬收付和現(xiàn)金存取。下列款項可以轉(zhuǎn)入個人銀行結(jié)算賬戶: (一)工資、獎金收入。 (二)稿費、演出費等勞務(wù)收入。 (三)債券、期貨、

    2024-07-24 87
  • 公司賬戶發(fā)工資要交稅嗎?
    公司賬戶發(fā)工資要交稅嗎?

    公司不能拒絕發(fā)放工資。 公司和某銀行合作,每個員工工資都打到該銀行的各張銀行卡內(nèi),一來方便操作,二來公司可能會有回扣,相當(dāng)于挑該銀行生意,三來不同銀行之間轉(zhuǎn)賬成本(如手續(xù)費)要高點。 銀行卡和公司要求不一樣,以上3點都不能做到,但公司實際損

    2024-07-01 46
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  • 公司工資發(fā)放不是公司銀行賬戶也不是法人個人賬戶屬于違法嗎?

    1、公司財務(wù)賬戶使用私人賬戶是不合法的; 2、《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》第三十九條銀行結(jié)算賬戶用于辦理個人轉(zhuǎn)賬收付和現(xiàn)金存取。下列款項可以轉(zhuǎn)入個人銀行結(jié)算賬戶: (一)工資、獎金收入。 (二)稿費

    2022-07-22 15,340
  • 公司用個人賬戶給員工發(fā)工資違法嘛?公司的員工都用這個賬號。

    一般不違法。公司用個人賬戶給員工發(fā)工資正常情況下是不違法的,具體情況如下:一般情況下再勞動合同中是規(guī)定公司作為一個獨立個體來支付員工工資,所以大部分情況下,是以公司賬戶給員工發(fā)放工資。特殊情況下,公司

    2022-10-07 15,340
  • 工資可以從法人個人賬戶發(fā)放嗎

    工資不可以從法人個人賬戶發(fā)放。公司法定代表人用個人賬戶給員工發(fā)工資有可能導(dǎo)致公司人格與法定代表人個人人格的混同;有可能引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險。公司設(shè)立的時候都是要開設(shè)賬戶的。如果出現(xiàn)了私人賬戶支付工資的情況,說

    2024-04-22 15,340
  • 因為人多而用別的公司賬戶發(fā)放工資對嗎?

    屬于違法行為,可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決。

    2022-10-10 15,340
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  • 延遲工資發(fā)放違法嗎 00:55
    延遲工資發(fā)放違法嗎

    延后發(fā)工資違法。公司延后發(fā)工資,而且沒有經(jīng)過勞動者同意的,屬于違法行為。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫時延期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。延

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  • 擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎 00:46
    擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎

    擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職,是有工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的

    7,308 15,340
  • 公司欠債會凍結(jié)法人賬戶嗎 00:59
    公司欠債會凍結(jié)法人賬戶嗎

    公司欠下了債務(wù),不一定會凍結(jié)公司法定代表人的賬戶。但是,如果法定代表人賬戶里面的資金,屬于公司所有的資金,債權(quán)人就有權(quán)申請人民法院凍結(jié)這筆資金。換句話說,法定代表人賬戶里面的錢是否會被凍結(jié),需要根據(jù)資金的具體性質(zhì)以及來源來作出判斷。首先需要

    11,322 15,340
刑事辯護不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?