申請仲裁流程

2020-11-05 265

普法內(nèi)容

申請仲裁流程包括申請、受理、開庭以及裁決四個流程，具體如下：第一、申請與受理：當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人的申請作出受理決定并通知當(dāng)事人。第二、開庭與裁決１、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭前５天內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當(dāng)事人；２、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁；３、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避；４、然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進行裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。

《仲裁法》第2條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。

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法律仲裁申請的流程
當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁需遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。仲裁委員會在收到上述材料之日起五日內(nèi)，對于符合受理條件的，會受理該申請并通知通知當(dāng)事人。作出不受理決定時也會書面告知當(dāng)事人不受理的理由。

2020-05-01 155
工程合同償仲裁申請流程
工程合同償仲裁申請流程主要有： 1、去當(dāng)?shù)刂俨梦暾堉俨?，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；單位的工商登記信息 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后

2024-05-20 44
勞動仲裁委員會申請勞動仲裁流程
太原勞動仲裁委員會申請勞動仲裁流程：在一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提交書面申請；收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；仲裁庭裁決前先行調(diào)解，調(diào)解不成的，自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。

2020-10-27 153

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仲裁申請書遞交流程
員工要保留好員工與公司有勞動關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀錄等等一切能夠證明員工在這家公司工作過的證明材料。一般仲裁在2-3個月左右完成。

2022-03-28 15,340
工程合同償仲裁申請流程
工程合同償仲裁申請流程主要有： 1、去當(dāng)?shù)刂俨梦暾堉俨?，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；單位的工商登記信息 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立

2022-08-11 15,340
職工仲裁的申請及流程
是當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。（一）遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。（二）申請書符合要求的，委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)

2022-08-24 15,340
醫(yī)療事故仲裁申請流程
根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定的程序如下：（一）委托：醫(yī)鑒辦接受兩種形式的委托：醫(yī)患雙方當(dāng)事人共同委托；衛(wèi)生行政部門交由醫(yī)學(xué)會組織鑒定的委托。（二）受理：醫(yī)鑒辦接到委托書后，進行審核并出具受理通知書

2023-06-26 15,340

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01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程
勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲

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申請勞動仲裁的流程是怎么樣的
申請勞動仲裁的流程是： 1、提交申請書。當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將

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異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

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