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職工教育經(jīng)費(fèi)超過部分以后年度結(jié)轉(zhuǎn)如下:企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。提取的職工教育經(jīng)費(fèi)也是單位的一項(xiàng)流動(dòng)負(fù)債。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資
職工教育經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除時(shí),是先扣以前年度結(jié)轉(zhuǎn)的。因?yàn)槁毠そ逃?jīng)費(fèi)是可以無限期向以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除的,沒有結(jié)轉(zhuǎn)年限的限制,所以不會(huì)有過期的情況。
職工福利費(fèi)14%是福利費(fèi)。 1、福利費(fèi)一般不能超過工資薪金的14%,是指全年的工資薪金總額,即一年應(yīng)繳納的工資總額, 2、其中包含了用人單位按規(guī)定發(fā)放的固定工資、補(bǔ)發(fā)的工資,以及用人單位按月發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、節(jié)日費(fèi)和其他代扣代繳的款項(xiàng)
你計(jì)入管理費(fèi)用是沒問題,但是在匯算清繳時(shí),會(huì)按照稅法要求給你納稅調(diào)整。這個(gè)就叫做稅會(huì)差異,不需要進(jìn)行賬務(wù)的調(diào)整。超過的部分今年不能扣除,不過沒關(guān)系,明年可以繼續(xù)扣。
根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定,工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個(gè)人因任職或受
業(yè)務(wù)招待費(fèi)超過部分不可以以后扣除。業(yè)務(wù)招待費(fèi)扣除產(chǎn)生的是永久性差異,而不是時(shí)間性差異。企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出,按照發(fā)生額的60%扣除,但最高不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的5‰。企
1、應(yīng)付福利費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬,企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利
超過三年的轉(zhuǎn)賬記錄可以起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,欠款糾紛的訴訟時(shí)效一般是三年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起計(jì)算。超過訴訟時(shí)效的法律后果是債務(wù)人產(chǎn)生了訴訟時(shí)效抗辯的權(quán)利,而非債權(quán)人喪失起訴權(quán)。一旦債務(wù)人
遇到開發(fā)商逾期交付房屋,那么購房者一定要及時(shí)的維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)法律的規(guī)定,如果購房者想要行使合同的解除權(quán)的,那么應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起,一年內(nèi)行使,逾期不行使的解除權(quán)消滅。如果已經(jīng)過了三年的時(shí)間,那么解除權(quán)已經(jīng)消滅了,
喪葬費(fèi)超過10年不能領(lǐng)。領(lǐng)取喪葬費(fèi)期限為1年。喪葬費(fèi)是指侵害自然人的生命權(quán),致使受害人死亡的,受害人的親屬對(duì)死亡的受害人,進(jìn)行安葬所產(chǎn)生的喪葬費(fèi)用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,這明顯是一
廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所 | 律所主任