合同到期后如何續(xù)簽合同

2020-03-02 456

普法內(nèi)容

合同到期后可以續(xù)簽。續(xù)簽的方式是，只要用人單位和勞動者之間協(xié)商一致，就可以續(xù)簽。并且除公司維持或者提高勞動合同約定條件，續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的以外，不續(xù)簽的勞動者可獲得經(jīng)濟補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

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原勞動合同已經(jīng)到期，續(xù)簽合同該如何續(xù)簽
1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》，并及時與對方進行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同； 2、續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂

2024-05-17 42
店里合同到期續(xù)簽如何收費
合同到期后，如果雙方均同意續(xù)約，可以重新簽訂書面的房屋租賃合同，明確新的權(quán)利義務(wù)。即使仍按原協(xié)議履行或改動的權(quán)利義務(wù)條款較少，雙方不愿意重新簽訂書面協(xié)議，也應(yīng)該簡單簽訂一份補充協(xié)議，附在原協(xié)議后面。根據(jù)民法典規(guī)定，租賃期間屆滿，當(dāng)事人可以

2024-06-18 26
簽勞動合同一般幾年？簽訂到期后如何續(xù)簽？
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，簽勞動合同一般幾年可以分為三類：（1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。（2）無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合

2024-05-30 36

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合同到期應(yīng)該怎么續(xù)簽合同到期后如何處理
勞動合同期滿，存在一個雙方是否還要續(xù)簽的問題。如果到期后才突然通知對方不再續(xù)簽，可能會造成勞動者短期內(nèi)生活困難與找工急迫。從法理上說，用人單位在提出勞動合同到期，終止勞動關(guān)系時，應(yīng)該提前一個月通知員工

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如果合同到期如何進行集體合同到期續(xù)簽
一般集體合同到期續(xù)簽，是指集體合同期滿后，經(jīng)集體合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂與原集體合同內(nèi)容相同或?qū)Φ睦m(xù)訂原集體合同的條款進行修改或補充的集體合同行為?！秳趧臃ā泛汀都w合同規(guī)定》沒有對集體合同的

2022-06-12 15,340
如何理解勞動合同到期后繼續(xù)續(xù)簽
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2022-11-03 15,340
勞動合同書簽了到期后能否續(xù)簽？如何續(xù)簽？
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，簽勞動合同一般幾年可以分為三類：（1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。（2）無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期

2022-08-07 15,340

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3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月
3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補

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公司未續(xù)簽勞動合同，但是繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資。具體來說，為了保障勞動者的合法權(quán)益，我國勞動合同法明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面的勞動合同。換句話說，這是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不具有任何的免責(zé)理由。違反法律

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