因在工地發(fā)病死亡怎么賠付

2024-06-11 33

普法內(nèi)容

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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農(nóng)民工因病死亡在工地怎么解決？
人在工地上死亡是屬于工傷，人在工地上死亡的處理是會(huì)由工傷保險(xiǎn)基金來進(jìn)行賠償；如果沒有購買工傷保險(xiǎn)的話，就會(huì)由用人單位來進(jìn)行承擔(dān)賠償，賠償?shù)捻?xiàng)目有喪葬補(bǔ)助金、還有供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 1、按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因工死亡，其近

2024-05-12 44
老師因病死亡的賠付怎么辦
可以要求3個(gè)月工資的喪葬費(fèi)及11個(gè)月工資的撫恤金。

2024-06-11 29
工傷保險(xiǎn)因病死亡可以賠付嗎
第（1）款規(guī)定，喪葬補(bǔ)助金應(yīng)按本地區(qū)上年度在職人員月均工資的六個(gè)月總額進(jìn)行發(fā)放；對于第（2）款，根據(jù)法規(guī)規(guī)定，應(yīng)將因公犧牲的職工的工資的某個(gè)比例分配給其生前依賴其主要經(jīng)濟(jì)來源且無法從事生產(chǎn)工作的家庭成員。這個(gè)特定的百分比是：配偶每月應(yīng)

2024-05-15 47

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農(nóng)民工因突發(fā)疾病在工地宿舍死亡，工地應(yīng)賠付多少錢
屬于工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷

2022-10-25 15,340
身體不好在工地發(fā)病死亡了，六十多歲在工地發(fā)病死亡怎樣理賠呢？
1、60歲以上是否被認(rèn)定“工傷”已經(jīng)不需要再討論了，現(xiàn)在是存在一致的答案：根據(jù)《憲法》規(guī)定，有勞動(dòng)能力的人參加勞動(dòng)應(yīng)受法律保護(hù)。國家的有關(guān)法規(guī)，也沒有將超過退休年齡的人排除在工傷認(rèn)定范圍之外。2、而且

2022-07-29 15,340
工人因病死亡了，工地工人因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？
屬于工傷。最好當(dāng)?shù)刈稍兟蓭煟峭话l(fā)疾病還是自身就有病。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作

2022-08-11 15,340
在工地突發(fā)疾病死亡能認(rèn)定為因工死亡嗎, 工亡賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡；是可認(rèn)定為因工死亡。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；（2）喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月

2022-01-21 15,340

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01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本

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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償
如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金

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01:10
因病死亡單位如何補(bǔ)償
因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償，需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下： 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡

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