拖欠工資不給,沒簽合同怎么處理

2020-03-23 286

普法內(nèi)容

拖欠工資不給，沒簽合同的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，超過一個月未簽訂勞動合同的，還可以主張二倍的工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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工資拖欠辭職不給工資，沒有簽合同
首先要證明你們之間存在勞動關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動合同、工資發(fā)放證明等。如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對于惡意拖欠工資的行為，可由勞動行

2024-07-11 46
沒有合同拖欠工資不給的處理方式是什么
沒有合同拖欠工資不給的，處理方式具體如下：（1）勞動者因被拖欠工資發(fā)生爭議時，應先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協(xié)商；（2）在無法與用人單位協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商仍無效時，勞動者可以在勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地或者

2023-04-30 153
老板拖欠工資不給，沒簽合同，沒打欠條，咋沒討要
搜集證據(jù)仲裁或起訴維權(quán)。。。。。

2024-07-09 31

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農(nóng)民工工資拖欠一年不給沒簽合同
可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁，提供相關(guān)證據(jù)材料就可以了

2023-06-02 15,340
2022年拖欠員工工資怎么處理,沒有簽合同
可以向仲裁委員會機關(guān)申請仲裁，也可以直接向人民法院支付令。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/p>
2022-11-15 15,340
老板拖欠工資不給簽合同沒有賠償
可以先協(xié)商溝通處理，不成，再到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映或者向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請勞動仲裁解決問題。

2022-10-20 15,340
怎么處理勞動者沒簽勞動合同拖欠工資
沒簽訂立合同老板拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴；投訴后勞動監(jiān)察部門會責令單位限期支付勞動者工資?；蛘邉趧诱咭部梢韵騽趧又俨貌块T申請勞動仲裁要求單位支付工資。沒簽勞動合同投訴或者申請仲裁，

2023-07-26 15,340

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00:47
老板拖欠工資怎么辦沒簽合同的去哪里告
老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應當按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾

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00:50
不給工資沒有合同怎么辦
不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提

1,052 15,340
00:53
拖欠工資12333會怎樣處理
欠薪打12333有用。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴?！?2333智詢通”智能服務系統(tǒng)通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站海

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