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建筑工地工人是否屬于勞動(dòng)關(guān)系?

建筑工地工人是否屬于勞動(dòng)關(guān)系?

2021-12-08 300
普法內(nèi)容
法律沒有明確的規(guī)定,需要結(jié)合實(shí)際的情況分析。 施工單位招用施工人員未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng); (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng); (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

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  • 員工培訓(xùn)是否屬于勞動(dòng)用工關(guān)系建立?
    員工培訓(xùn)是否屬于勞動(dòng)用工關(guān)系建立?

    員工培訓(xùn)是屬于勞動(dòng)用工關(guān)系建立,因?yàn)閸徢芭嘤?xùn)也是屬于勞動(dòng)者的權(quán)利,同時(shí)也是隸屬于用人單位的義務(wù),所以在這種情況之下的話,勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的那一天就已經(jīng)建立了勞動(dòng)的關(guān)系,所以從這天開始就必須要簽訂書面的勞動(dòng)合同,合作就是屬于違法行為。

    2024-05-20 29
  • 建筑施工勞務(wù)用工算勞動(dòng)關(guān)系嗎?
    建筑施工勞務(wù)用工算勞動(dòng)關(guān)系嗎?

    一般不算。建筑施工的工人是勞務(wù)用工的,屬于勞務(wù)關(guān)系,而勞務(wù)關(guān)系是合同關(guān)系,不是勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者和用人單位建立用工關(guān)系的,才是勞動(dòng)關(guān)系。 勞動(dòng)關(guān)系中形成的是管理與被管理、監(jiān)督與被監(jiān)督、指揮與被指揮的隸屬關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系是平等主體依據(jù)雙方約定所形

    2020-03-26 244
  • 勞動(dòng)關(guān)系不存在是否就屬于工傷
    勞動(dòng)關(guān)系不存在是否就屬于工傷

    勞動(dòng)關(guān)系不存在不能認(rèn)定為工傷,工傷認(rèn)定以存在勞動(dòng)關(guān)系為前提。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

    2020-05-01 166
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  • 關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者與建筑農(nóng)民工的關(guān)系

    1、勞務(wù)外包公司是用人單位,農(nóng)民工和勞務(wù)分包公司是屬于勞動(dòng)關(guān)系,他跟外包公司簽訂勞動(dòng)合同 2、接受農(nóng)民工外包服務(wù)的公司是用工單位,他和農(nóng)民工是勞務(wù)關(guān)系 不管是用人單位還是用工單位,農(nóng)民工發(fā)生工傷,雙方

    2022-11-11 15,340
  • 2022年建筑農(nóng)民工屬于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系中的哪一種

    1、勞務(wù)外包公司是用人單位,農(nóng)民工和勞務(wù)分包公司是屬于勞動(dòng)關(guān)系,他跟外包公司簽訂勞動(dòng)合同 2、接受農(nóng)民工外包服務(wù)的公司是用工單位,他和農(nóng)民工是勞務(wù)關(guān)系 不管是用人單位還是用工單位,農(nóng)民工發(fā)生工傷,雙方

    2023-03-11 15,340
  • 建筑施工勞務(wù)關(guān)系是否包括勞務(wù)關(guān)系

    建筑工程施工是否具備勞務(wù)關(guān)系應(yīng)是具體簽訂的合同而定。勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)的一方為需要的一方以勞動(dòng)形式提供勞動(dòng)活動(dòng),而需要方支付約定的報(bào)酬的社會(huì)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系由《中華人民共和國(guó)民法通則》和《中華人民共和

    2021-09-29 15,340
  • 建筑工地權(quán)屬爭(zhēng)議證人證言能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎

    可以。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:工資條、繳納社保的記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等證件;勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄;考

    2023-10-01 15,340
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  • 建筑工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 01:12
    建筑工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

    如果在建筑工地上發(fā)生工傷事故,具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行確定。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,條例中規(guī)定了不同額度的賠償。如果按照工傷傷殘等級(jí)劃分,則一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼隨著工傷等級(jí)不同,從一

    4,093 15,340
  • 建筑工人在工地受傷按什么賠償標(biāo)準(zhǔn) 01:00
    建筑工人在工地受傷按什么賠償標(biāo)準(zhǔn)

    建筑工人在工地受傷按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。工傷人員治療工傷,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓kU(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用,符合國(guó)家和當(dāng)?shù)氐墓kU(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,可以進(jìn)行報(bào)銷。除

    2,167 15,340
  • 建筑工地發(fā)生人身?yè)p害如何起訴 00:51
    建筑工地發(fā)生人身?yè)p害如何起訴

    建筑工地存在許多安全隱患,發(fā)生人身?yè)p害的情況并不少見,受損的一方維權(quán),需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷:1、勞動(dòng)者和工地之間是勞動(dòng)關(guān)系的,因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的,為勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁;因?yàn)榈谌嗽驅(qū)е率軅?,以第三人為被告提起民事訴訟,構(gòu)成工傷

    1,555 15,340
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
吳莉律師 吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長(zhǎng):公司法、婚姻家庭、合同糾紛
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186-2004-7948
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