建立了半工半讀屬于勞動關(guān)系還是實習(xí)關(guān)系
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半工半讀關(guān)系應(yīng)該屬于實習(xí)而非勞動關(guān)系。由于半工半讀的學(xué)生和用人單位之間不存在勞動關(guān)系，不受勞動法保護(hù)，在半工半讀過程中，如果學(xué)生和企業(yè)之間產(chǎn)生勞務(wù)和人身傷害糾紛，雙方有約定的按照約定處理，沒有約定的只能按照一般的民事糾紛處理。
勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知第12條該規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。
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半工半讀關(guān)系應(yīng)該屬于實習(xí)而非勞動關(guān)系。由于半工半讀的學(xué)生和用人單位之間不存在勞動關(guān)系，不受勞動法保護(hù)，在半工半讀過程中，如果學(xué)生和企業(yè)之間產(chǎn)生勞務(wù)和人身傷害糾紛，雙方有約定的按照約定處理，沒有約定的只能按照一般的民事糾紛處理。
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實習(xí)生也屬于勞動關(guān)系嗎？在校實習(xí)生與實習(xí)單位之間不屬于勞動關(guān)系。學(xué)生參加跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議。協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。
2020.03.28 670 -
半推半關(guān)系屬于強(qiáng)奸嗎半推半就是否構(gòu)成強(qiáng)奸罪，需要分情況討論，具體分析如下： 1、被強(qiáng)迫的情況大于同意，因為被強(qiáng)迫無奈同意的，構(gòu)成強(qiáng)奸罪； 2、被害人傾向于同意，則不構(gòu)成犯罪； 3、需要注意的是，奸淫不滿14周歲的幼女的，不管幼女是否同意，都構(gòu)成強(qiáng)奸罪。比如甲與
2020.04.22 600 -
事實勞動關(guān)系是否屬于勞動關(guān)系？事實勞動關(guān)系屬于勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。事實勞動關(guān)系中勞動者為用人單位提供了勞動，自然也屬于勞動關(guān)系。
2020.08.01 352
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半工半讀的學(xué)生與企業(yè)建立的算是勞動關(guān)系還算是實習(xí)關(guān)系
半工半讀關(guān)系應(yīng)該屬于實習(xí)而非勞動關(guān)系。由于半工半讀的學(xué)生和用人單位之間不存在勞動關(guān)系，不受勞動法保護(hù)，在半工半讀過程中，如果學(xué)生和企業(yè)之間產(chǎn)生勞務(wù)和人身傷害糾紛，雙方有約定的按照約定處理，沒有約定的只
2022-06-18 15,340 -
半工半讀的學(xué)生與企業(yè)建立的是勞動關(guān)系還是實習(xí)
半工半讀的學(xué)生與企業(yè)建立的是實習(xí)而非勞動關(guān)系。 勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知第12條該規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不
2022-05-22 15,340 -
半工半讀的學(xué)生與企業(yè)建立的是勞動關(guān)系還是實習(xí)..
問：小張初中畢業(yè)后沒有考上高中，但他仍期望能有機(jī)會繼續(xù)學(xué)習(xí)?？墒瞧浼彝l件不大好，無法為小張繼續(xù)讀書提供經(jīng)濟(jì)資助。因此小張希望能自食其力，一邊讀書一邊工作。恰好，某職業(yè)技術(shù)學(xué)校招收半工半讀的學(xué)生。小張
2022-10-21 15,340 -
半工半讀的學(xué)生與企業(yè)建立的算是勞動關(guān)系還
半工半讀關(guān)系應(yīng)該屬于實習(xí)而非勞動關(guān)系。由于半工半讀的學(xué)生和用人單位之間不存在勞動關(guān)系，不受勞動法保護(hù)，在半工半讀過程中，如果學(xué)生和企業(yè)之間產(chǎn)生勞務(wù)和人身傷害糾紛，雙方有約定的按照約定處理，沒有約定的只
2022-11-04 15,340
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01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:18
直系親屬關(guān)系證明怎么開直系親屬關(guān)系證明一般可以直接到申請人原出生地曾經(jīng)所申報戶口的派出所進(jìn)行辦理即可。具體開具直系親屬的關(guān)系證明需要提交的以下的資料，即可進(jìn)行辦理： 1、如是申請人自行去辦理，則申請人的需要攜帶個人居民身份證原件、戶口簿原件；如果申請人已經(jīng)注銷戶
8,272 2022.04.15
