單位是否可以單方變更合同

2021-08-23 35

普法內(nèi)容

單位不能單方變更合同。勞動合同一經(jīng)簽訂便發(fā)生法律效力，任何一方不得單方任意變更。用人單位單方變更勞動合同不合法，不管是用人單位還是勞動者，都必須在平等自愿、協(xié)商一致的變更。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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單位合同變更可以不簽合同嗎
確實可行。根據(jù)相關法律法規(guī)，用人單位在未與勞動者進行充分協(xié)商的情況下，無權單方面更改勞動合同條款。這就是說，即使用人單位身處強勢地位，也無法強行要求勞動者簽署新的勞動合同。制定以及修改勞動合同，必須嚴格遵守平等自愿且自由協(xié)商的基本原則行事，

2024-05-09 27
單方變更合同可否拒絕履行
單方變更合同，另一方是可拒絕履行合同的。合同變更的形式合同任何一方均無法獨自完成合同變更，合同變更必須在取得雙方一致的意思表示之后方可生效。

2021-04-22 187
什么是勞動合同的法定變更，單位能單方變
單位變更勞動合同，必須與勞動者協(xié)商解決，達成一致，才能重新變更勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌龡l用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞

2024-07-01 30

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搬遷是否是用人單位單方變更合同的理由
用人單位搬遷可以作為用人單位變更合同的理由，但是需要得到勞動者的同意才可以變更合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位

2022-11-20 15,340
單位合同可以變更名稱嗎？
單位名稱變更合同一般不需要變更。單位更名前以原單位名義簽定的合同，仍然具有法律效力。如果原來的合同沒有違反法律強制性規(guī)定，已經(jīng)生效的，原單位只是變更了單位名稱等，按照規(guī)定原合同由新的單位繼承且履行。也

2022-11-07 15,340
單位變更工作地點，未書面通知，勞動者是否可以單方面變更勞動合同
單位變更工作地點，未書面通知，用人單位單方面變更屬于違法行為，勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位不得非法單方面變更勞動合同內(nèi)容，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁

2022-03-03 15,340
單位可以將勞動合同變更嗎？
單位不可以單方變更勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，才可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。因此，單位單方變更合同是無效的。

2023-01-27 15,340

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00:25
合同是不是可以變更
可以變更。合同可以變更。可變更合同的情形有以下三種： 1、由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當事人一方可變更合同。 2、當事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和社會公共利益：當事人雙方在進行協(xié)商時，意思表示必須是明確的，而不能是模煳的，否則，當事人

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01:14
合同主體變更合同是否有效
合同主體變更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主體變更，必須要經(jīng)過合法有效的方式，才會產(chǎn)生相應的法律效力。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，當事人可以通過協(xié)商的方式變更合同主體。另外，還可以通過債權轉(zhuǎn)讓和債務承擔的方式變更合同主體。債權轉(zhuǎn)讓，主

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01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎
在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出

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