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需到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并遞交證據(jù)材料。不能網(wǎng)上完成??勺约河H自申請(qǐng)或委托律師代理。
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程: 1、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料; 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理; 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本; 4、被申請(qǐng)人提交答辯書; 5、仲裁庭開庭審理、調(diào)解
異地的勞務(wù)糾紛不可以在本地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。勞務(wù)糾紛的仲裁由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
勞動(dòng)仲裁后,一方未按仲裁裁決履行的,另一方可在兩年內(nèi)提交書面申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)包括以下內(nèi)容:申請(qǐng)人和被執(zhí)行人的基本信息;執(zhí)行理由;執(zhí)行目的;事實(shí)和理由;最后,申請(qǐng)人簽字蓋章。
不可以在網(wǎng)上進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。
當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則,仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定: “勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁
一,可以,只要沒有超過勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)時(shí)效(辭職后一年內(nèi),或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議一年內(nèi)),都可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)方也會(huì)受理;如果當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意的,還可以起訴;二,勞動(dòng)仲裁: 1,是
勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的,不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?,勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后,申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無正當(dāng)