勞動仲裁勞動者需要提供什么證據(jù)

2020-01-20 394

普法內(nèi)容

一、勞動仲裁一般需要提交如下證據(jù)： 1、勞動者入職方面的證明：如，《入職登記表》、《聘用書》等; 2、勞動者工作內(nèi)容方面的證明：如，《勞動合同》、《入職登記表》、《崗位調整通知》、《借調函》、《崗位說明書》、《員工績效考核表》等; 3、關于約定工資、工作時間的證明：如，《勞動合同》、《員工手冊》等規(guī)章制度; 4、勞動者工資發(fā)放的證明：如，《工資條》、《銀行打卡記錄》等; 5、勞動者具體工作時間的證明：如，《考勤表》、《考勤記錄》等; 6、勞動者離職方面的資料：如，《離職交接表》、《辭退書》、《辭職申請》等。二、法律規(guī)定有些證據(jù)必須用人單位提供，用人單位不提供，就要承擔不利后果： 1、.在確認勞動關系爭議中，用人單位負以下舉證責任：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄。 2、.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬等決定而發(fā)生的勞動爭議，由用人單位負舉證責任。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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申請勞動仲裁需要什么手續(xù)，勞動者可以提供證據(jù)
申請勞動仲裁需要提交以下證據(jù)： 1、勞動爭議申訴書。 2、用人單位的工商登記資料。 3、勞動者的身份證復印件。 4、證據(jù)資料：如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。《勞動爭議調解仲裁法》第六條舉證責任發(fā)生勞動

2024-06-15 33
勞動仲裁需要提供哪些證據(jù)，法律依據(jù)是什么
1、勞動者入職方面的證明：如，《入職登記表》、《聘用書》等；2、勞動者工作內(nèi)容方面的證明：如，《勞動合同》、《入職登記表》、《崗位調整通知》、《借調函》、《崗位說明書》、《員工績效考核表》等；3、關于約定工資、工作時間的證明：如，《勞動合

2024-05-27 38
勞動仲裁最有力的證據(jù)（提供）
勞動仲裁最有力的證據(jù)是該證據(jù)能夠證明存在勞動關系，能證明勞動關系的證據(jù)如下： 1、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫的

2021-01-18 173

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申請勞動仲裁需要什么手續(xù)，勞動者可以提供證據(jù)
申請勞動仲裁需要提交以下證據(jù)： 1、勞動爭議申訴書。 2、用人單位的工商登記資料。 3、勞動者的身份證復印件。 4、證據(jù)資料：如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。《勞動爭

2022-08-19 15,340
勞動仲裁提供證據(jù)需要多久
不少于30天。人民法院應當在送達案件受理通知書和應訴通知書的同時，向當事人送達舉證通知書。舉證通知書應當載明舉證責任的分配原則和要求，可以向人民法院申請調查取證，人民法院根據(jù)案件情況指定的舉證期限和逾

2021-12-24 15,340
勞動者可以提供的勞動仲裁證據(jù)有哪些
勞動者在申請仲裁時一般提交如下證據(jù)： 1、書面勞動合同； 2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對帳單、工資領取簽字表等)； 3、社保繳費證明； 4、個人所得稅完稅證明； 5、解除(或終止)勞動合同

2022-05-26 15,340
勞動仲裁勞動者申請勞動仲裁，用人單位不提供證據(jù)怎么辦
根據(jù)法律規(guī)定，當事人對自己的主張承擔舉證責任，作為勞動者的證據(jù)在單位保存，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，

2022-04-13 15,340

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什么是勞動仲裁?
勞動仲裁，全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事

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勞動仲裁撤訴需要帶什么資料
勞動仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權利的體現(xiàn)，應當由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請撤

2,489 15,340
00:54
勞動仲裁在什么地方
勞動仲裁可在人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會，提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會一般是指，處理勞動爭議案件的仲裁機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，

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