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執(zhí)行申請(qǐng)應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。關(guān)于執(zhí)行案件管轄主要有以下規(guī)定: 1、申請(qǐng)執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的裁判文書,由作出一審裁判的法院管轄。 2、仲裁機(jī)構(gòu)作出的國內(nèi)仲裁裁決、公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的公證債權(quán)文書,由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)
1、首先,應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的法院提出申請(qǐng)。 2、其次,當(dāng)事人應(yīng)該向人民法院提交仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的申請(qǐng)書和有關(guān)材料。 包括仲裁裁決書(正本)、仲裁裁決書送達(dá)證明、仲裁協(xié)議書或者有仲裁條款的合同書以及人民法院規(guī)定要提交的其它證明文件及材料。 3、
如果裁決下發(fā)以后,一方未向起訴或者申請(qǐng)撤銷裁決,15天以后才結(jié)束。生效。等履行期截止以后,可以準(zhǔn)備強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書和仲裁裁決書,向公司所在地基層人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
若是公司不履行勞動(dòng)仲裁的裁決的話,是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的,以下為您介紹申請(qǐng)執(zhí)行書勞動(dòng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的范文:申請(qǐng)執(zhí)行人(寫明姓名或單位名稱及有效證件和號(hào)碼等基本情況)。 法定代表人(寫明姓名、通
強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定的申請(qǐng):申請(qǐng)人可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁裁定,受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。法律規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行法律效力的調(diào)解和裁決。一方逾期不履行的,另一方可以依照民
仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書,用人單位的注冊(cè)信息,組織機(jī)構(gòu)代碼,強(qiáng)制執(zhí)行書向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹?/p>
被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下:1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;2、提交書面仲裁申請(qǐng);3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),必須要規(guī)定
申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行材料有:1、強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書一份。申請(qǐng)人為法人或其他組織的,強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書應(yīng)加蓋公章;申請(qǐng)人為自然人的,應(yīng)由本人在強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書上簽名或捺手印。強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書不得使用圓珠筆書寫,不得使用復(fù)印件;2、證明申請(qǐng)人主體資格的材料一份,受