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工作地是勞動合同履行地。勞動合同履行地實際是指勞動者實際工作地點，用人單位所在地是指用人單位注冊、登記地。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的人民法院管轄。
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條規(guī)定：勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構所在地。用人單位未經注冊、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。 雙方當事人分別向勞動
合同成立地不一定是履行地。合同成立地是承諾生效的地點，但合同履行地由當事人約定，沒有約定或者約定不明確的，按照合同標的確定。即時結清的合同，交易行為地為合同履行地。
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在
應當采用書面形式變更，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經用人單位和勞動者雙方當事人協(xié)商同意，對勞動合同內容作部
勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員
根據(jù)我國的勞動法，勞動合同履行地應填哪的答復如下：實際是指勞動者實際工作地點,用人單位所在地是指用人單位注冊、登記地。
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勞動合同履行地和用人單位所在地不一致的，如果是有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項的，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行，如果對這些事項勞動者和用人單位發(fā)生分歧的，勞動者可以申請勞動
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確定運輸合同的履行地如下： 1、運輸合同的履行地應為運輸始發(fā)地、目的地； 2、運輸合同約定履行地點的，以約定的履行地點為合同履行地； 3、運輸合同對履行地點沒有約定或者約定不明確，爭議標的為給付貨幣的，接收貨幣一方所在地為合同履行地?？瓦\合
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大家好，我是法師兄的特邀律師田雯。不履行合同是否屬于合同詐騙，需要根據(jù)具體情況進行判斷。不履行合同包括兩種情形，一是拒絕履行，即合同一方當事人對對方表示不履行合同義務，二是合同一方當事人，在客觀上已不具備履行合同的能力，或者法律禁止該合同義
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