單位合同到期不續(xù)簽有補償嗎

2020-06-05 137

普法內容

單位合同到期不續(xù)簽，除用人單位維持或者提高勞動條件，勞動者不同意續(xù)訂的以外，有補償。如果單位維持或者提高了勞動條件，勞動者不愿意續(xù)簽的，則沒有補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內容，未經(jīng)授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>

合同到期單位不給續(xù)簽，單位需要出不續(xù)簽手續(xù)嗎？
合同到期后如果用人單位沒有續(xù)簽，但您事實仍在單位上班，并且單位繼續(xù)發(fā)放工資，視為雙方勞動關系繼續(xù)存在。如果單位向您出具解除勞動合同通知，雙方勞動關系結束。

2024-05-19 31
合同到期了單位不再續(xù)約單位要補償
自08年起，合同到期了單位不再續(xù)約單位要補償你的損失，自08年開始，每滿一年可以得到一個月工資作為的經(jīng)濟補償金，已滿六個月不滿一年按一年算，不滿六個月支付半個月工資作為經(jīng)濟補償金

2024-05-20 26
合同期滿后不與單位續(xù)簽合同，是否有補償
經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

2024-07-13 39

專業(yè)問答更多>>

合同到期單位不續(xù)簽補償金怎么算, 合同到期單位不續(xù)簽要賠償個人嗎
合同到期單位不續(xù)簽，按工作年限支付補償金《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用

2022-03-21 15,340
合同到期了單位不再續(xù)約單位要補償嗎？
雇傭合同到期了,甲方(用人單位)不再續(xù)約屬于合法解除合同,甲方(用人單位)不需要向乙方(勞動者)賠償.《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: 1、勞動合同期滿的。第四十

2023-06-14 15,340
合同到期單位不給續(xù)簽合同！也不給我補償金
違法辭退員工需進行經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。支付經(jīng)濟補償

2023-06-17 15,340
單位要和我續(xù)簽合同但我不續(xù)簽.這樣會得到單位補償嗎
根據(jù)我國勞動合同法的第四十五條（五）的規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；但單位必須提出證據(jù)證明。

2022-10-26 15,340

法律短視頻更多>>

01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償
勞動合同到期公司不續(xù)簽應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋喊凑展ぷ髂晗抻嬎?，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程

870 15,340
01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補償
公司不續(xù)簽勞動合同需要對員工進行補償，工作滿一年支付一個月的工資作為補償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動合同需要滿足勞動合同法第十四條的

1,002 15,340
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎
員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的

3,012 15,340