合同到期了單位不再續(xù)約單位要補(bǔ)償嗎？
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雇傭合同到期了,甲方(用人單位)不再續(xù)約屬于合法解除合同,甲方(用人單位)不需要向乙方(勞動(dòng)者)賠償.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: 1、勞動(dòng)合同期滿的。第四十六條,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
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合同到期單位不再續(xù)簽?zāi)苡醒a(bǔ)償，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，存在非法情形的按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付。
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合同到期單位不再續(xù)簽我能有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。勞動(dòng)合同期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，勞動(dòng)合同到期終止。
2020.12.26 156 -
合同到期單位不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期單位不續(xù)簽，單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在
2020.06.23 141 -
合同到期單位不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？合同到期單位不在續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的不續(xù)簽，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.28 144
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合同到期后單位不續(xù)約有補(bǔ)償嗎
如果公司不同意續(xù)約的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如需幫助請(qǐng)來(lái)電詳詢，本律師將提供專業(yè)法律服務(wù)。
2022-10-30 15,340 -
合同到期單位不再續(xù)簽我能有補(bǔ)償嗎
如果單位在勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，勞動(dòng)者能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的、或者勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽的除外。勞動(dòng)合同期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，勞
2022-05-15 15,340 -
合同到期單位不再續(xù)簽?zāi)芊裼醒a(bǔ)償
1、能有補(bǔ)償。 2、我國(guó)《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后，如果用人單位不予續(xù)約的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即勞動(dòng)者工作每滿一年，支付一個(gè)月工資，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、但需要注意的是，勞動(dòng)者月工資如果高于
2022-11-14 15,340 -
合同到期單位不續(xù)簽單位是否有補(bǔ)償
1、合同到期單位不續(xù)簽有補(bǔ)償。 2、單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償； 3、六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算； 4、不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算； 5、非法解除合同的按照上
2022-11-05 15,340
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00:52
單位不續(xù)簽合同賠償金怎么算單位不續(xù)簽合同賠償金的計(jì)算方法，需要根據(jù)解除的原因不同，決定不同的賠償?shù)姆绞?。賠償情況具體如下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；
1,746 2022.04.17 -
01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程
870 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償，一般會(huì)按照勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間來(lái)確定具體的賠償金額。勞動(dòng)者在單位工作每滿一年，支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17
