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以分公司和總公司為被告。如果是母子公司,就只有子公司未被告??偡趾湍缸邮遣煌姆申P(guān)系。不要自己都沒搞清楚是總分還是母子。
分公司對外簽的合同,可以以總公司的名義起訴。 法律依據(jù)《中華人民共和國公司法》第十四條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司,應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。 分公司不具有法人資格,因此分公司對
1、分公司如果是不同于(總)公司的市場主體,那么(總)公司中標(biāo),分公司不可以以(總)公司的名義簽訂合同并履約,《政府采購法》第46條規(guī)定,政府采購合同是采購人與中標(biāo)人簽訂的,不是采購人與中標(biāo)人的分支機(jī)構(gòu)簽訂的。合同履行過程中,也不能由分公司
以分公司和總公司為被告。如果是母子公司,就只有子公司未被告??偡趾湍缸邮遣煌姆申P(guān)系。不要自己都沒搞清楚是總分還是母子。
如果與子公司簽訂的合同是可以以總公司的名義進(jìn)行起訴的,因?yàn)樽庸揪邆涿袷滦袨槟芰λ圆荒軉为?dú)承擔(dān)民事責(zé)任,所以與子公司發(fā)生了爭議后是可以直接起訴總公司,如果子公司具有民事行為能力就可以直接起訴子公司,
1、與分公司簽訂的合同被告是總公司或者是總公司和分公司作為共同被告。 2、分公司和總公司之間存在著一個財(cái)產(chǎn)方面的因素關(guān)系,所以不論是在進(jìn)行相關(guān)的訴訟活動,還是其他責(zé)任承擔(dān)的時候,都必須要存在這種公司。
勞動爭議糾紛的前提,雙方必須有勞動關(guān)系的存在,你與下屬公司簽訂勞動合同,只能將下屬公司投訴到勞動爭議糾紛委員會
個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力,需要分情況討論。首先,個人與公司簽訂的合同,需要滿足以下的條件,才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力:1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力;2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿,并不存在欺詐或者脅迫的情形;3、
公司合同簽訂流程:第一個階段是醞釀階段;第二個階段就是根據(jù)醞釀討論階段的情況;第三個階段就是簽字蓋章階段。醞釀階段就是經(jīng)雙方就合同的主要內(nèi)容,各個條款,進(jìn)行協(xié)商討論,達(dá)成意向性的一個文本框架性的協(xié)議;經(jīng)過幾個回合,各方都對合同的主要條款內(nèi)容
今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定,勞動者在公司上班期間,公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,則公司自用工當(dāng)日起,超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的,公司應(yīng)該向勞動者支付