未到期的公司解聘條件合同賠償是什么

2020-07-19 114

普法內(nèi)容

勞動合同未到期，用人單位解除勞動合同屬于以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：由用人單位提出的協(xié)商一致解除；用人單位非過失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；其他。用人單位違法解除勞動合同，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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公司未到期需要解聘合同有補(bǔ)償嗎
合同未到期如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退有補(bǔ)償。

2020-10-22 133
合同未到期，員工被解聘應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償
看解除原因，一般是按員工工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2024-06-14 20
合同未到期公司附加條件
合同未到期公司附加條件，條件生效的要求： 1、不能屬于根據(jù)性質(zhì)不得附條件的合同； 2、所附條件必須是將來可能發(fā)生的、不確定的事實(shí)； 3、不能不不正當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就，或不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就。合同未到期公司附加條件的規(guī)定： 1 、附條件的民事

2023-03-21 33

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公司合同未到期，解聘時還有補(bǔ)償嗎？
勞動合同未到期，用人單位解除勞動合同屬于以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：由用人單位提出的協(xié)商一致解除；用人單位非過失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；其他。用人單位違法解除勞動合同，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支

2021-12-22 15,340
懷孕期間合同未到期公司要解聘會給予我什么樣的賠償
如果用人單位違法解除勞動合同，需要支付你經(jīng)濟(jì)賠償金，另外還可以主張未支付的加班費(fèi)，未足額支付的工資。

2023-06-18 15,340
合同期未到公司解雇，理應(yīng)得到什么樣的賠償
根據(jù)違約造成的實(shí)際損失數(shù)額，要求對方賠償。先協(xié)商；協(xié)商不成，可以到起訴。《》第一百零七條規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任

2022-09-23 15,340
公司合同未到期解除合同怎么賠償, 單位合同未到期解除合同如何補(bǔ)償
可以要求單位給支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁解決。單位合同未到期解除合同的補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付

2022-03-18 15,340

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公司解散合同未到期如何賠償
公司因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營困難，可以依法申請解散，并妥善解決與職工之間的勞動關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一

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合同期未滿公司解除合同怎么賠償
合同期未滿公司解除勞動合同的，根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向勞動者賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的

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01:15
承包合同未到期違約怎么賠償
承包合同尚未到期對方出現(xiàn)了違約行為，經(jīng)過催告之后，對方仍然不采取補(bǔ)救措施的話，當(dāng)事人可以請求對方賠償相應(yīng)的損失。需要注意，這里所說的違約行為包括了預(yù)期違約行為。換句話說，就算合同尚未到期，也可以主張違約責(zé)任。具體的賠償方案，可以由合同當(dāng)事人

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