怎樣用證據(jù)證明勞動關(guān)系存在

2020-06-14 221

普法內(nèi)容

收集以下證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在： 1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄。 2、搜集用人單位向勞動者發(fā)放證明職務職位身份的證件。 3、搜集勞動者填寫的用人單位招工招聘記錄。 4、搜集用人單位的考勤記錄。 5、同事的證言。

《民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據(jù)包括：（一）當事人的陳述；（二）書證；（三）物證；（四）視聽資料；（五）電子數(shù)據(jù)；（六）證人證言；（七）鑒定意見；（八）勘驗筆錄。證據(jù)必須查證屬實，才能作為認定事實的根據(jù)。

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怎樣可以存在證明勞務關(guān)系
勞務關(guān)系是勞動者與用工者口頭或者書面約定好，由勞動者向用工者提供勞動服務，用工者按照約定向勞動者支付勞務報酬的一種法律關(guān)系。勞務關(guān)系的認定情形主要有：一是工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;二是用人單位向勞動

2020-12-01 33
哪些證據(jù)能夠證明勞動關(guān)系存在，應該怎么收集？
目前很多公司都主動與勞動者簽訂了勞動合同，但是有的公司卻不把勞動合同書交到勞動者手里，而是有公司人事統(tǒng)一保管，如果后期出現(xiàn)了勞動糾紛很難證明是否存在勞動關(guān)系，這也就為勞動者維權(quán)增加了不少麻煩，那么哪些證據(jù)能夠證明勞動關(guān)系的存在，應該怎么收集

2024-06-23 27
收入證明能否證明存在勞務關(guān)系
收入證明，工資支付憑證可以證明存在勞務關(guān)系。證明勞務關(guān)系的還有：用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動者的證言等。

2021-09-15 39

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智慧天尊有哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系存在？勞動關(guān)系存在有哪些證據(jù)
[智慧天尊] 有哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系存在？除勞動合同以外，可以證明勞動關(guān)系的證據(jù)還是許多的。一般情況下還有： 1、工資單；2、各類社保卡，包括養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險等；3、招工表；4、勞動局的備案表

2022-01-21 15,340
怎樣證明事實勞動關(guān)系的存在, 勞動者如何證明事實勞動關(guān)系的存在呢
一、怎樣證明事實勞動關(guān)系的存在勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系，在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù)：1、社會保險記錄社會保險繳費記錄

2022-03-14 15,340
確認勞動關(guān)系可以證明嗎，勞動者提供哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系存在
通常情況下，下列證據(jù)可以證明勞動關(guān)系的存在： 1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊。如無法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復印或拍照方式搜集。 2、如用人單位有為

2022-03-24 15,340
勞動關(guān)系存在哪些方面的證據(jù)可以證明
以下證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記

2022-05-21 15,340

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01:18
直系親屬關(guān)系證明怎么開
直系親屬關(guān)系證明一般可以直接到申請人原出生地曾經(jīng)所申報戶口的派出所進行辦理即可。具體開具直系親屬的關(guān)系證明需要提交的以下的資料，即可進行辦理： 1、如是申請人自行去辦理，則申請人的需要攜帶個人居民身份證原件、戶口簿原件；如果申請人已經(jīng)注銷戶

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01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系
勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除；（1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；（2）勞動者在試用期

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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系
沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位

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