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哪些補貼不計入工資總額

哪些補貼不計入工資總額

2020-11-30 2,451
普法內(nèi)容
1、有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。 2、稿費、講課費及其他專門工作報酬。 3、出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費。 4、實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入。 5、對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的職工所支付的工具、牲畜等的補償費用。
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第十一條,下列各項不列入工資總額的范圍:(一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;(二)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用;(三)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出;(四)勞動保護的各項支出;(五)稿費、講課費及其他專門工作報酬;(六)出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費;(七)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用;(八)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入;(九)對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;(十)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等;(十一)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費;(十二)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用;(十三)支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼;(十四)計劃生育獨生子女補貼。

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  • 交通補助費計入工資總額嗎?
    交通補助費計入工資總額嗎?

    交通補助計入工資總額。工資總額組成部分:獎金;津貼和補貼;加班加點工資;計時工資;計件工資;特殊情況下支付的工資。企業(yè)按月按標準發(fā)放或支付的交通補貼應(yīng)當納入職工工資總額,不再納入職工福利費管理。

    2021-09-24 650
  • 高溫費計入工資總額嗎
    高溫費計入工資總額嗎

    高溫費計入工資總額。工資的總額組成是包括津貼和補貼的,高溫費屬于其它形式的貨幣收入,應(yīng)該納入工資總額;個人需要對超標準部分繳納個人所得稅,公司對超工資總額部分也需要納企業(yè)所得稅。

    2021-05-11 40
  • 不計入工資總額的項目是什么
    不計入工資總額的項目是什么

    工資總額是指企業(yè)在一定時期內(nèi)支付給職工的勞動報酬總額。 自然科學(xué)獎,科學(xué)技術(shù)進步獎等獎金,補貼,稿費,福利的各項費用,承租人的風(fēng)險性補償收入,股金分紅和利息等其他情況不計入工資總額。 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第十一條規(guī)定了不計入工資總額的

    2024-06-02 40
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  • 獎金津貼補償金可否計入工資總額

    勞動法獎金津貼、加班費不能計入補償金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償?shù)挠嬎憬?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算

    2022-10-05 15,340
  • 哪些項目不計入工資總額在計算繳費總額時在計算繳費總額時應(yīng)予剔除

    根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定,下列項目不計入工資總額,在計算繳費基數(shù)時應(yīng)予剔除: (一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建設(shè)和技術(shù)改進以及支付給與

    2022-03-05 15,340
  • 入賬明細,哪些項目不列入工資總額

    下列各項不列入工資總額的范圍: (一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金; (二)有關(guān)勞動保險和職工福利方

    2022-04-10 15,340
  • 高溫費計入工資總額嗎?

    一、高溫費計入工資總額嗎? 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)

    2023-03-29 15,340
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  • 總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些 01:32
    總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些

    總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些 內(nèi)容有: 1、總經(jīng)理向公司的董事會負責(zé),完成董事會下達的各項工作任務(wù),并將完成情況及時匯報給董事會; 2、負責(zé)宣導(dǎo)執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)、政策等; 3、根據(jù)董事會的要求,建立健全公司的經(jīng)營管理體系并實施推進;

    3,280 15,340
  • 工傷補貼一般補多少 01:06
    工傷補貼一般補多少

    工傷補貼一般補多少,要根據(jù)傷殘等級來定。賠償項目如下: 1、治療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準; 2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的7

    1,654 15,340
  • 工資計算方法有哪幾種 00:59
    工資計算方法有哪幾種

    工資應(yīng)該按照如下方法來計算: 1、勞動者的工資總額是其基本工資加上獎金、津貼和補貼、和其他的工資收入; 2、日工資=月工資收入除月計薪天數(shù);小時工資=月工資收入除(月計薪天數(shù)乘8小時)。 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職

    5,305 15,340
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