勞務(wù)關(guān)系中拖欠勞務(wù)費(fèi)沒有保證合法嗎

2021-11-25 42

普法內(nèi)容

勞務(wù)關(guān)系里拖欠勞務(wù)費(fèi)可以要求利息，當(dāng)事人不要求就沒有利息。雙方在合同中約定勞務(wù)費(fèi)支付期限的，逾期未支付勞務(wù)費(fèi)的行為屬于違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任，并且可以要求對(duì)方支付逾期利息。

《中華人民共和國民法典》第五百零九條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。

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勞務(wù)合同和社保有關(guān)系嗎?
勞務(wù)合同和社保一般是沒有關(guān)系的。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會(huì)安全制度。入職一個(gè)月的，單位應(yīng)該參保。

2021-09-02 34
沒有合同的勞務(wù)關(guān)系受法律保障么
受法律保護(hù)。

2024-06-17 28
沒簽勞務(wù)合同，怎樣解除勞務(wù)關(guān)系
根據(jù)解除行為是否經(jīng)雙方協(xié)商一致分為：協(xié)議解除和單方面解除兩種，其中單方面解除又分為用人單位的單方面解除和勞動(dòng)者單方面解除兩種。（一）協(xié)議解除用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（二）單方面解除用人單位或勞動(dòng)者在具有法定情形時(shí)

2024-05-01 29

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勞務(wù)關(guān)系沒高溫費(fèi)有嗎
沒簽勞動(dòng)合同，但只要和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，也享受高溫補(bǔ)貼。入職一個(gè)月以上沒簽訂勞動(dòng)合同且未超過一年勞動(dòng)仲裁時(shí)效的，勞動(dòng)者可要求雙倍工資。

2022-07-01 15,340
勞務(wù)關(guān)系勞務(wù)合同范本，勞務(wù)關(guān)系勞務(wù)合同的范本，勞動(dòng)關(guān)系
勞務(wù)關(guān)系存在的情況如下： 1、用人單位將某項(xiàng)工程發(fā)包給某個(gè)人員或某幾個(gè)人員，或者將某項(xiàng)臨時(shí)性或一次性工作交給某個(gè)人或某幾個(gè)人，雙方訂立勞務(wù)合同，形成勞務(wù)關(guān)系。 2、用人單位向勞務(wù)輸出公司提出所需人員的

2023-07-27 15,340
沒有的勞務(wù)關(guān)系受法律保護(hù)嗎
依然是受法律保護(hù)的，而且可以獲得補(bǔ)償

2022-10-25 15,340
勞務(wù)關(guān)系中，勞務(wù)關(guān)系可以認(rèn)定工傷嗎
勞務(wù)關(guān)系不存在工傷。可按人身損害主張賠償。工傷僅存在于勞動(dòng)關(guān)系中。一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格

2022-03-27 15,340

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01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

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01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在

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01:05
沒有勞務(wù)資質(zhì)可以開勞務(wù)費(fèi)嗎
沒有勞務(wù)資質(zhì)不可以開勞務(wù)費(fèi)。發(fā)票是指一切單位和個(gè)人在購銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動(dòng)中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，是會(huì)計(jì)核算的原始依據(jù)，也是審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。對(duì)不具備合法經(jīng)營資格的，用人單位的違法犯罪行為，依法

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