被員工告到人社局后果有哪些

2020-11-06 436

普法內(nèi)容

如果一個公司被其員工投訴到了人社局的話，該公司會接受人社局相關部門的檢查，如果人社局相關部門檢查了以后，證實了員工所說的事件是屬實的，那么人社局就會給這個公司相應的處罰。

《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。

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沒有買社保被員工告到勞動局后果
用人單位不交社保的后果是申請勞動仲裁或向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴。用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此如果公司不給交社保可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反

2020-08-25 1,251
被勞動局告到勞動局后果員工自己辭職
員工去勞動局投訴。員工去勞動局投訴，勞動局一旦接收，那么公司就會在勞動局備案，這也是公司的一個污點，而且在以后的很長一段時間公司都會被勞動局監(jiān)管的比較嚴格。另外根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動監(jiān)察大隊如果在勞資爭議糾紛中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在某些不

2020-01-04 308
被員工告到勞動局后果公司會被罰款嗎？
被員工告到勞動局可能主要會面臨三點后果：可能對企業(yè)的誠信度和形象產(chǎn)生不利影響企業(yè)會對此付出一定的法律成本或法律責任企業(yè)可能會面臨相關行政處罰。員工既然去勞動局投訴，說明企業(yè)勞動關系管理存在一定的問題，當相關勞資爭議糾紛鬧到勞動局去時，可能

2024-06-18 32

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沒有買社保被員工告到勞動局后果
1.用人單位不交社保的后果是申請勞動仲裁或向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴。 2.根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此如果公司不給交

2022-05-22 15,340
被員工告到勞動局會帶來哪些后果？
若用人單位違反勞動法的規(guī)定要承擔相應的法律責任。

2023-02-23 15,340
員工被勞動局告到勞動局會不會有什么后果
被員工告到勞動局可能主要會面臨三點后果：可能對企業(yè)的誠信度和形象產(chǎn)生不利影響企業(yè)會對此付出一定的法律成本或法律責任企業(yè)可能會面臨相關行政處罰。員工既然去勞動局投訴，說明企業(yè)勞動關系管理存在一定的問題

2022-08-12 15,340
被用人單位告上勞動局后果有哪些
法律分析被員工告到勞動局可能主要會面臨三點后果：可能對企業(yè)的誠信度和形象產(chǎn)生不利影響;企業(yè)會對此付出一定的法律成本或法律責任;企業(yè)可能會面臨相關行政處罰?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第十八條勞動保障行政部門

2023-10-28 15,340

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民間借貸被告不出庭有哪些后果
一般在民間借貸糾紛中，如果作為被告方經(jīng)過法院合法的方式進行傳喚，但仍然不出庭的，并不會影響案件進行，法院根據(jù)情況依然會做缺席審理，并依法作出判決。在此過程中，借貸中作為被告不出庭，就意味著被告已經(jīng)放棄了答辯和舉證的權利，比例說有的被告確實

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工傷社保局賠償哪些錢
工傷社保局的賠償項目，具體如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院期間伙食補助費； 3、職工生活不能自理的護理費； 4、停工留薪期間的工資福利； 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院，或者醫(yī)療機構治療所需要的交通費，及食宿費以及一次性傷殘補助金； 6、

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工程款拖欠的后果有哪些
工程款拖欠的后果有四點，分別是： 1、影響建筑企業(yè)的生存與發(fā)展。資本承包，占用了企業(yè)大量的流動資金，周轉(zhuǎn)不靈，職工工資拖欠，設備維修出現(xiàn)問題，部分企業(yè)破產(chǎn)； 2、影響整個建筑市場不能正常運行； 3、給工程質(zhì)量和安全留下了隱患；由于資金上的拮

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