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十級(jí)傷殘是傷殘等級(jí)中的一種等級(jí)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定,傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)。十級(jí)傷殘意味著日?;顒?dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。 1、十級(jí)傷殘劃分
一、傷殘鑒定等級(jí)是由鑒定部門(mén)鑒定出來(lái)的,賠償標(biāo)準(zhǔn)是以鑒定出來(lái)的等級(jí)來(lái)進(jìn)行的。傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù),即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%,具體計(jì)算方式如下:一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均
關(guān)于賠償,一方面醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、診斷費(fèi)、交通費(fèi)等應(yīng)當(dāng)由單位或社?;鹬Ц?。另一方面,根據(jù)你的情況可能被評(píng)定為十級(jí)傷殘,十級(jí)傷殘可獲賠一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資,如果你提出辭職或者被公司辭退,你還
建議直接咨詢(xún)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局,或撥打12333了解一下。目前江西還是執(zhí)行《江西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定》,新的工傷條例,正在征詢(xún)意見(jiàn)中。第二十二條五級(jí)、六級(jí)傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)
一般來(lái)說(shuō),十級(jí)工傷可以獲得以下賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人單位支付;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,這個(gè)是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的;一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會(huì)簽
十級(jí)傷殘是傷殘級(jí)別中最低的等次。十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為: 1、日?;顒?dòng)能力部分受限; 2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降; 3、社會(huì)交往能力部分受限。劃分依據(jù)為:器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在一般醫(yī)療依賴(lài),無(wú)護(hù)理依賴(lài)。 十級(jí)傷殘意
工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián),要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工