還沒辦工傷認定時工資應該是怎樣算的？

2020-03-09 158

普法內容

停工留薪期內，原工資照發(fā)。

《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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工傷認定的時候應該怎么證明工資
工傷賠償案件中證明工資的證據(jù)包括勞動合同、薪酬確認單、銀行流水記錄、工資條、個稅繳納記錄、社保或公積金繳納證明等。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

2020-07-31 151
工傷認定還沒下來，該不該停發(fā)工資？
不可以。工人提交工傷認定后，要等一段時間才能拿到認定書。在這段期間，單位要按照停工留薪的方式支付工資，工傷認定沒下來可以停發(fā)工資的說法是不對的。任何單位都不得無故拖延工資，如果這種情況發(fā)生，工人可以向當?shù)貏趧颖Ｕ蠙C構投訴，運用法律手段維權。

2020-12-01 437
工傷工資該怎樣算的是按最低工資算嗎？
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2024-06-03 26

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工傷認定前工資怎樣辦，怎樣計算的
按照《工傷保險條例》關于工傷保險待遇的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需

2022-07-25 15,340
工傷認定時效是多久工傷認定時效應該怎么辦呢，工傷認定時效的限制
關于工傷認定時效，工傷保險條例里第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提

2022-03-08 15,340
沒有工傷認定怎沒算工資
1.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2.一般來說，應該是按工傷職工受傷前1

2023-03-31 15,340
員工不申請工傷認定的時候應該怎樣辦??？
申請工傷認定，是為了為工傷職工下一步享有工傷應有待遇。如果真有這種情形發(fā)生，一定是該職工對工傷的相關規(guī)定不了解，認識錯誤。這個應該由單位向職工進行說明和解釋。

2022-08-01 15,340

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01:03
怎樣進行工傷認定
工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)

4,461 15,340
01:01
12333怎樣查工傷認定
12333通常不提供結果查詢。因為電話不確定是否為當事人，這涉及當事人隱私。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起20日內，會把鑒定結論送達工傷職工和所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申

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00:59
工傷認定沒有傷殘鑒定嗎
工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功

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