試用期不給工資可以申請勞動仲裁嗎

2020-12-11 568

普法內容

試用期不給工資，可以申請仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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申請勞動仲裁試用期不發(fā)工資可以的嗎？
試用期不發(fā)工資可有申請勞動仲裁，申請勞動仲裁要準備以下材料：一、先打印公司工商注冊登記信息1份（在網(wǎng)上輸入公司名稱可以查到），即可看到公司注冊資金。二、申請勞動仲裁，須準備以下資料：勞動合同復印件2份，身份證（正、反面）復印件1份，公司

2024-05-29 56
工資勞動仲裁申請期限
六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

2020-07-28 300
拖欠工資可以向勞動仲裁委申請仲裁嗎
拖欠工資可以向勞動仲裁委申請仲裁。拖欠工資，勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁。申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲

2020-05-12 64

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申請勞動仲裁試用期不發(fā)工資可以的嗎？
試用期不發(fā)工資可有申請勞動仲裁，申請勞動仲裁要準備以下材料：一、先打印公司工商注冊登記信息1份（在網(wǎng)上輸入公司名稱可以查到），即可看到公司注冊資金。二、申請勞動仲裁，須準備以下資料：勞動合同復印件

2022-07-30 15,340
去勞動仲裁可以申請試用期的績效工資么
1、試用期扣績效工資可以申請仲裁。 2、根據(jù)法律規(guī)定，勞動者與用人單位因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議，可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申仲裁。

2022-07-18 15,340
試用期可以申請勞動仲裁嗎,勞動仲裁程序是該怎樣的
試用期被辭退后，勞動者可以申請勞動仲裁勞動仲裁程序是：一、申請仲裁。二、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日

2024-08-28 15,340
2個月不發(fā)工資, 可以申請勞動仲裁嗎, 如何申請勞動仲裁
勞動者是可以要回用人單位拖欠的2個月工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，

2022-03-03 15,340

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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦
申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取

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哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并

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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎
勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當

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