勞動爭議仲裁的當事人應(yīng)該如何確定
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勞動爭議仲裁當事人的確定方法如下： 1、勞動爭議的勞動者和用人單位是勞動爭議仲裁案件的雙方。勞務(wù)派遣單位或者用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用人單位為共同當事人。 2、與勞動爭議案件處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請參加仲裁活動，也可以通知勞動爭議仲裁委員會參加仲裁活動。 三、當事人可委托代理人參加仲裁活動。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條，發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當事人。
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產(chǎn)生勞動爭議的用人單位與勞動者就是勞動爭議仲裁的當事人。一方可以依法去勞動仲裁委提請仲裁，勞動仲裁委受理的，該當事人就是申請人，而另一方就是被申請人。
勞動爭議仲裁的當事人確定方法如下： 1、發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當事人。 2、與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。 3、當事人可以委托代理人參加仲裁活動。
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勞動爭議仲裁的當事人如何確定呢勞動爭議仲裁的當事人確定方法如下： 1、發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當事人。 2、與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以
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