農(nóng)民工工資糾紛，如何解決？
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當(dāng)你遇到關(guān)于農(nóng)民工工資拖欠的問題，你需要做到 一、要冷靜理智。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。 二、要學(xué)會(huì)用法律維權(quán)。 如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費(fèi)?？傊柚?、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。
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1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會(huì)保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等； 4、如果沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。
工傷民事糾紛的解決方式有： 1、協(xié)商賠償：與用人單位協(xié)商賠償事宜。 2、申請調(diào)解：協(xié)商不成，可以向調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。 3、勞動(dòng)仲裁：依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁。 4、提起訴訟：對勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。
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農(nóng)民工工資問題如何解決一是應(yīng)建立處理拖欠農(nóng)民工工資案件長效機(jī)制。要在開展“拖欠農(nóng)民工工資案件集中辦理月”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，建立長效解決機(jī)制，開通農(nóng)民工討薪“直通車”，對拖欠農(nóng)民工工資案件，做到快立、快審、快結(jié)，盡量減少不必要的訴訟環(huán)節(jié)，減少農(nóng)民工當(dāng)事人的訴累。在受理
2020.01.12 222 -
農(nóng)民工工資拖欠如何解決農(nóng)民工工資拖欠的處理是： 1、向勞動(dòng)行政監(jiān)管部門舉報(bào)或投訴； 2、到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 3、到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
2020.03.03 191 -
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工資糾紛如何解決
工資糾紛解決辦法：1.調(diào)解仲裁。適用范圍包括：在我國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)人事關(guān)系、勞動(dòng)合同、聘用合同、勞動(dòng)報(bào)酬、辭職辭退、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)
2022-03-31 15,340 -
農(nóng)民工工資糾紛，應(yīng)該怎么解決
一、要冷靜理智。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)
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員工工資糾紛如何解決
員工因?yàn)楣べY問題和單位出現(xiàn)糾紛，員工可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因
2022-04-19 15,340 -
農(nóng)民工工資糾紛找哪個(gè)部門解決
一，因拖欠農(nóng)民工工資，引發(fā)糾紛的，可以參照如下處理： 1，向就業(yè)地勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁（注意仲裁時(shí)效，自發(fā)生糾紛之日起，一年內(nèi)申請有效）； 2，對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V； 3，如果不
2022-03-16 15,340
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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
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工資糾紛怎么解決發(fā)生工資糾紛時(shí)，可以通過以下這些途徑來解決： 1、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，監(jiān)察大隊(duì)就會(huì)打電話給單位，單位很有可能立馬給員工支付工資。當(dāng)然，各地的執(zhí)法力度強(qiáng)度不同，有可能還是得不到解決。 2、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保
4,821 2022.04.15 -
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工程施工合同糾紛如何解決工程施工合同糾紛的解決途徑，具體包括了： 1、與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，雙方就糾紛問題重新協(xié)商； 2、如果無法協(xié)商的話，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣裾{(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解介入； 3、根據(jù)工程施工合同的相關(guān)約定，向雙方事先約定的仲裁委員會(huì)申請仲裁； 4、以對方當(dāng)
1,040 2022.06.22
