如果在單位實習不想實習了可不可以更換單位
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)不同的實習性質(zhì)判斷是否存在勞動關(guān)系，如果不是在校生的培訓實習，是畢業(yè)生的就業(yè)實習，應認為雙方建立了勞動關(guān)系，需要簽訂勞動合同。勤工儉學型實習中，大學生和用人單位之間不屬于勞動關(guān)系，相互之間的權(quán)利義務由合同法調(diào)整，雙方存在勞務關(guān)系，應簽訂勞務合同。
實習生和用人單位簽訂的是三方協(xié)議或者是實習協(xié)議，由于實習協(xié)議不屬于勞動合同，那么自然不屬于《勞動法》管理范疇。實習協(xié)議是勞務合同，屬于《民法》管理范疇，如果實習期間與用人單位發(fā)生爭議，不能以勞動爭議處理而是以民事糾紛處理。需要注意的是，必須保存好爭議的證據(jù)，學校要給予實習生一定的幫助，維護好實習生權(quán)益。
-
-
實習生與實習單位之間是否存在勞動關(guān)系根據(jù)不同的實習性質(zhì)判斷是否存在勞動關(guān)系，如果不是在校生的培訓實習，是畢業(yè)生的就業(yè)實習，應認為雙方建立了勞動關(guān)系。勤工儉學型實習中，大學生和用人單位之間存在勞務關(guān)系，相互之間的權(quán)利義務由合同法調(diào)整，不屬于勞動關(guān)系。
2020.04.22 260 -
實習期不給工資能告單位嗎依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，實習期不給工資的，能不能告單位，要依據(jù)簽訂的實習協(xié)議而定，如果實習協(xié)議有約定工資的，不給工資是可以告單位的。
2020.01.18 198
-
實習單位可以不發(fā)工資嗎?
可以。 1、實習生的工資，沒有法律規(guī)定，沒有具體約定，不發(fā)工資，也不違法; 2、實習生是指在校大學生利用業(yè)余時間，勤力撿學的人員，與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，沒有工資一說，也沒有法律強行規(guī)定實習生的
2022-10-16 15,340 -
實習生在實習期間可以在實習單位簽勞動合同嗎
實習生不可以簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。學生實習期間，雖身處實習單位，但目的是把課堂所學的理論與實踐相結(jié)合，增強實際運用能力，屬課堂教學的延伸，其身
2022-06-12 15,340 -
實習期單位可以不給工資嗎
實習期單位不可以不給工資的。 法律依據(jù)： 《勞動合同法》第二十條 “勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2022-06-24 15,340 -
學校強制實習學生可以去實習單位實習嗎
1、你好，你是學生，被學校強制安排實習，學校的做法是不合法的，根據(jù)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十四條未滿18周歲的學生參加跟崗實習、頂崗實習，應取得學生監(jiān)護人簽字的知情同意書。學生自行選擇實習單位的
2022-04-13 15,340
-
00:56
實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應當辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應當為勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動者的，應當自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，將
9,450 2022.05.11 -
00:55
離婚不告訴單位有什么后果離婚不告訴單位沒有后果。離婚本來就屬于夫妻雙方的事，除了軍婚離婚需要征得軍人同意外，其他離婚方式，都可以由夫妻雙方自主決定。我國不僅保護男女之間的結(jié)婚權(quán)，也保護男女之間的離婚權(quán)，這屬于夫妻之間的個人權(quán)利，單位無權(quán)插手與干預，也不得以離婚未告
4,894 2022.05.11
