精品久久久久久777米琪桃花,久久国产av.,精品国产亚洲av麻豆尤物

行動指南

根據(jù)>的規(guī)定在高速公路上超速10%以內(nèi)，暫不處罰超速20%到50%的，罰款200元(記3分)超速不足50%的,罰款200元(記6分)超速50%以上的(記12分,處二百元以上二千元以下罰款,并處吊銷機(jī)動車駕駛證。

相關(guān)專題推薦: 可以同兩個單位建立勞動關(guān)系嗎？

律師普法

實習(xí)生與公司之間建立勞動關(guān)系要注意些什么
根據(jù)不同的實習(xí)性質(zhì)判斷是否存在勞動關(guān)系，如果不是在校生的培訓(xùn)實習(xí)，是畢業(yè)生的就業(yè)實習(xí)，應(yīng)認(rèn)為雙方建立了勞動關(guān)系。勤工儉學(xué)型實習(xí)中，大學(xué)生和用人單位之間不屬于勞動關(guān)系，相互之間的權(quán)利義務(wù)由合同法調(diào)整，雙方存在勞務(wù)關(guān)系。 (1)培訓(xùn)型實習(xí)。作為

2020.01.09 143
實習(xí)生跟用人單位存在勞動關(guān)系嗎
根據(jù)不同的實習(xí)性質(zhì)判斷是否存在勞動關(guān)系，如果不是在校生的培訓(xùn)實習(xí)，是畢業(yè)生的就業(yè)實習(xí)，一般應(yīng)認(rèn)為雙方建立了勞動關(guān)系。勤工儉學(xué)型實習(xí)和培訓(xùn)型實習(xí)中，大學(xué)生和用人單位之間存在勞務(wù)關(guān)系，相互之間的權(quán)利義務(wù)由合同法調(diào)整，不屬于勞動關(guān)系。

2020.04.30 190
半工半讀的學(xué)生與企業(yè)建立的是勞動關(guān)系還是實習(xí)關(guān)系
半工半讀關(guān)系應(yīng)該屬于實習(xí)而非勞動關(guān)系。由于半工半讀的學(xué)生和用人單位之間不存在勞動關(guān)系，不受勞動法保護(hù)，在半工半讀過程中，如果學(xué)生和企業(yè)之間產(chǎn)生勞務(wù)和人身傷害糾紛，雙方有約定的按照約定處理，沒有約定的只能按照一般的民事糾紛處理。

2020.10.11 147

專業(yè)問答

實習(xí)生應(yīng)該注意什么，為什么要與單位建立勞動關(guān)系
實習(xí)生一般是學(xué)生，還沒有正式畢業(yè)，一般簽訂三方實習(xí)協(xié)議，所以不是勞動法意義上的真正工人；沒有與公司簽訂正式的勞動合同，立勞動關(guān)系。實習(xí)期結(jié)束后，與單位簽訂正式勞動合同，建立勞動關(guān)系。《《勞動合同法

2022-01-04 15,340
在校生與實習(xí)單位勞動關(guān)系是否成立問題
此糾紛涉及在校生與實習(xí)單位之間是否成立勞動關(guān)系。要確定郭某與該之間是否成立勞動關(guān)系，必須得先確定郭某與該公司之間勞動合同的效力。首先，在校生是否具備簽訂的主體資格？根據(jù)原勞動部1995年出臺的《關(guān)于貫

2022-08-29 15,340
實習(xí)單位聘用實習(xí)生是否屬于勞動關(guān)系
1、實習(xí)單位聘用實習(xí)生是否屬于勞動關(guān)系我們認(rèn)為實習(xí)生與實習(xí)單位是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動關(guān)系。實踐中，確認(rèn)勞動關(guān)系的主要依據(jù)是原勞動和社會保障部，通知要求勞動者必須是符合法律、法規(guī)的要求。即勞動關(guān)系中的

2023-01-27 15,340
實習(xí)生與公司之間可以建立勞動關(guān)系嗎
根據(jù)不同的實習(xí)性質(zhì)判斷是否存在勞動關(guān)系，如果不是在校生的培訓(xùn)實習(xí)，是畢業(yè)生的就業(yè)實習(xí)，應(yīng)認(rèn)為雙方建立了勞動關(guān)系。勤工儉學(xué)型實習(xí)中，大學(xué)生和用人單位之間不屬于勞動關(guān)系，相互之間的權(quán)利義務(wù)由合同法調(diào)整，雙

2021-03-11 15,340

法律短視頻

01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

6,395 2022.04.17
01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在

764 2023.07.10
00:57
建設(shè)單位和施工單位有什么區(qū)別
建設(shè)單位和施工單位區(qū)別如下：建設(shè)單位就是出錢并監(jiān)督施工的業(yè)主；施工單位是承攬項目，負(fù)責(zé)施工的。前者相當(dāng)于地主，后者相當(dāng)于長工。建設(shè)單位是指建筑工程的投資方，對該工程擁有產(chǎn)權(quán)。建設(shè)單位也可以叫做業(yè)主單位或項目業(yè)主，指建設(shè)工程項目的投資者，

2,435 2022.04.17