在工廠上班，在工地上受傷，手指頭斷了，請(qǐng)問(wèn)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
該咨詢(xún)?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；所以你的情況應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（1）工傷醫(yī)療費(fèi)：治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國(guó)家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用。（2）輔助器具配置費(fèi)；（3）一次性傷殘補(bǔ)助金；（4）傷殘津貼[1]；（5）生活護(hù)理費(fèi)；（6）喪葬補(bǔ)助金；（7）供養(yǎng)親屬撫恤金；（8）一次性工亡補(bǔ)助金。（9）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。（10）康復(fù)性治療費(fèi)用。3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第31條，停工期間原工資待遇不變，由所在單位按月支付。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
上班手指受傷一般是屬于工傷，是會(huì)獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償金額以及所在公司會(huì)進(jìn)行賠付：在工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)；如果進(jìn)行評(píng)殘的話，是可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的。一般情形是評(píng)九級(jí)傷殘的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。
屬于工傷，可以要求工傷待遇，其主要流程有： 1、向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 3、根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)，由職工向所在單位和工傷保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇。 如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
-
工地上受傷手指頭斷了怎么賠償對(duì)于工地上受傷手指斷了按工傷賠償，其賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要包括： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、康復(fù)費(fèi)，需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家評(píng)定； 3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 4、交通食宿費(fèi)，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)； 5、護(hù)理費(fèi)，停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用
2021.12.13 3,559 -
請(qǐng)問(wèn)在工廠上班腳受傷了是怎么賠的當(dāng)我們受到工傷的時(shí)候，就可以向公司申請(qǐng)一定的賠償；在這些賠償中，主要包括誤工費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)損失費(fèi)用。這兩項(xiàng)費(fèi)用是工傷中，最為基礎(chǔ)的費(fèi)用，我想這也是最為合理的兩項(xiàng)費(fèi)用；所以在我們因公受傷以后，有權(quán)利向公司索要這些費(fèi)用。
2020.07.06 434 -
在工廠上班手指頭斷掉了賠償金多少手指受傷符合工傷情形的屬于工傷，一般九級(jí)或十級(jí)。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
2020.12.14 1,005
-
在工廠上班，在工地上受傷，手指頭斷了，請(qǐng)問(wèn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
1，屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你同事繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒(méi)有為你同事繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位
2022-01-20 15,340 -
在工廠上班，在工地上受傷，手指頭斷了，請(qǐng)問(wèn)能不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。 法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職
2022-01-22 15,340 -
在工廠上班，在工地上受傷，手指頭斷了，請(qǐng)問(wèn)工傷保險(xiǎn)應(yīng)該怎么賠付
符合工傷，建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢?，認(rèn)定后，申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)35~37條規(guī)定享受工傷待遇的費(fèi)用，工傷認(rèn)定是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，不管勞動(dòng)者有無(wú)過(guò)錯(cuò)，不影響工傷認(rèn)
2022-03-04 15,340 -
在工廠上班，在工地上受傷，手指頭斷了，算不算工傷，需要怎么賠償
是屬于工傷范疇，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，判定為工傷。因?yàn)閱T工在工作中發(fā)生意外受傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（
2022-02-08 15,340
-
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō)，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
01:07
工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 第1項(xiàng)是停工留薪期工資，這一項(xiàng)是由用人單位支付的。第2個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來(lái)進(jìn)行賠償。第3個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17
