久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 單位及時(shí)繳納社保后還會(huì)追訴嗎

單位及時(shí)繳納社保后還會(huì)追訴嗎

2022-11-04 18:18

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

黑龍江在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-04回復(fù)

專業(yè)分析:

因單位及時(shí)繳納社保的義務(wù)而產(chǎn)生的糾紛是有一定追訴時(shí)效的。如果單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章,在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,則勞動(dòng)保障行政部門不再查處。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十條違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限,自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算;違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,自行為終了之日起計(jì)算。第二十一條用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者與用人單位就賠償發(fā)生爭議的,依照國家有關(guān)勞動(dòng)爭議處理的規(guī)定處理。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位及時(shí)繳納社保,有追訴時(shí)效。如果單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章,在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,則勞動(dòng)保障行政部門不再查處。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果用人單位欠繳社保,也而員工本人補(bǔ)繳的,可以向單位追償。用人單位有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù),員工在代替單位進(jìn)行補(bǔ)繳后可以向單位追償。

律師普法更多>>
  • 單位社保沒有及時(shí)繳納怎么辦
    單位社保沒有及時(shí)繳納怎么辦

    用人單位沒有按時(shí)繳納勞動(dòng)者社保,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納;并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。勞動(dòng)者以此解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.05.19 654
  • 先行繳納社保后可向單位追償嗎
    先行繳納社保后可向單位追償嗎

    先行繳納社保后是否可向單位追償根據(jù)單位是否存在欠繳情形而定。如單位欠費(fèi),員工本人補(bǔ)繳,用人單位有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù),員工可以向單位追償;反之則不可以。

    2020.12.12 144
  • 單位代繳社保有追訴時(shí)效嗎?
    單位代繳社保有追訴時(shí)效嗎?

    因單位及時(shí)繳納社保的義務(wù)而產(chǎn)生的糾紛是有一定追訴時(shí)效的。如果單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章,在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,則勞動(dòng)保障行政部門不再查處。

    2020.08.08 290
專業(yè)問答更多>>
  • 單位及時(shí)繳納社保有追訴時(shí)效嗎

    因單位及時(shí)繳納社保的義務(wù)而產(chǎn)生的糾紛是有一定追訴時(shí)效的。如果單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章,在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,則勞動(dòng)保障行政部門不再查處。

    2022-07-12 15,340
  • 單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)問題不理, 有追訴時(shí)效嗎

    有的,違反勞動(dòng)保障法,法規(guī)或者規(guī)章的行為兩年內(nèi)沒有被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也沒有被通報(bào),投訴的話,勞動(dòng)保障行政部門就不會(huì)再調(diào)查了。預(yù)付款規(guī)定的期限從違反勞動(dòng)保障法、法規(guī)和規(guī)定行為發(fā)生之日起計(jì)算的違反勞

    2021-10-21 15,340
  • 單位未及時(shí)繳納社保怎么辦

    以要求公司補(bǔ)交社保、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳:職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》。社保補(bǔ)繳方式:以個(gè)人名義參保的,如果

    2022-10-31 15,340
  • 用人單位未及時(shí)繳納社保費(fèi)會(huì)怎么樣

    用人單位未按時(shí)足額繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。滯納金以每月應(yīng)繳納的費(fèi)金額計(jì)算。

    2022-09-08 15,340
法律短視頻更多>>
  • 社保單位繳納部分屬于誰 01:09
    社保單位繳納部分屬于誰

    社保單位繳納部分屬于員工。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn),工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè),有的是用人單位繳納,大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn),是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān),只有8%的是員工工資里扣,用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的,但是員工自己繳納的8%,是

    9,998 2022.05.11
  • 員工掛靠別的單位繳納社保 01:15
    員工掛靠別的單位繳納社保

    員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用,那么繳納金額會(huì)比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會(huì)存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn);

    15,566 2022.05.11
  • 武漢單位社保一般幾號(hào)繳納 01:05
    武漢單位社保一般幾號(hào)繳納

    武漢單位社保一般19號(hào)之前繳納。社保機(jī)構(gòu)是每在個(gè)月5號(hào)到15號(hào)之間扣費(fèi)的。對(duì)于單位社保來說,采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi),正常情況下,社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。19號(hào)前交納當(dāng)月的社保費(fèi),19號(hào)之后只能辦

    14,899 2022.05.11
刑事辯護(hù)不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?