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yy主播沒(méi)有簽約我為什么不給我開(kāi)工資

2022-09-12 10:23

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)者可以享受停工留薪期的。停工留薪期一般不會(huì)超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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沒(méi)簽合同,老板不給工資我在勞動(dòng)局告得成。根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。由該部門責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

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