員工5月入職8月離職算年休假嗎？
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【法律依據(jù)】 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條，用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。前款規(guī)定的折算方法為：（當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。
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8月份五月份入職今年有幾天年休假職工5月入職8月離職沒有年休假，工作時(shí)間1年以上10年以下，有5天的年休假；10年以上不足20年的，有10天的年休假；20年以上的，年休假時(shí)間為15天。
2020.07.10 248 -
5月8日離職算幾天工資從實(shí)際工作天數(shù)來看，就是三天。離職時(shí)遇到跨月的調(diào)休，如果是碰上法定長假調(diào)休（如 五一、 十一、春節(jié)）的，我個(gè)人認(rèn)為還是應(yīng)該按當(dāng)月實(shí)際工作時(shí)間來計(jì)算員工薪資；如果只是公司行使的調(diào)休，從保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益出發(fā)，則應(yīng)將上一月度比正常情況下多出的工
2020.05.25 959 -
5月份離職年假怎么算？用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。
2020.12.02 504
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職工5月入職8月離職年休假有嗎
【法律依據(jù)】 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條，用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，
2022-07-04 15,340 -
職工5月入職8月離職有年休假嗎
工作時(shí)間1年以上10年以下，有5天的年休假10年以上不足20年的，有10天的年休假20年以上的，年休假時(shí)間為15天。若單位沒讓你休年休假，也沒有按工資標(biāo)準(zhǔn)的300支付未休年休假工資，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保
2022-07-16 15,340 -
2012年3月底入職2015年5月離職有公休假？
根據(jù)我國法律的規(guī)定，只有工作滿一年的，就可以每年休假5天；如果單位未為您購買社保即五險(xiǎn)或足額支付你工資，則你還可以要求單位支付3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是單位解雇您，則可以要求支付6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并
2022-11-02 15,340 -
2014年12月5號入職，2018年2月辭工，2018年年休假怎么算么算？
《職工帶薪休假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的
2022-09-13 15,340
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8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當(dāng)月無論是幾號，當(dāng)月均為100%一整月的工資，從次月起開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。在最后的一個(gè)月相當(dāng)于還是單位的員工，單位在達(dá)齡的當(dāng)月，還應(yīng)該購買五險(xiǎn)，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時(shí)候，就會根據(jù)達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月，到
7,338 2022.04.17 -
00:55
員工離職當(dāng)月社保怎么處理員工離職當(dāng)月的社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工從用人單位離職的，用人單位必須在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，員工離職后，找到新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位，與新單位共同繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；沒有新單位的，可以由
9,065 2022.05.11 -
01:02
員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11
