上海喪假幾天？
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職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。直系親屬包括：父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。直系血親是指有著直接血緣關(guān)系的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬，包括直系長(zhǎng)輩血親和直系晚輩血親。
不超過三天。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。
職工的直系親屬例如父母，配偶或者子女死亡時(shí)，員工的單位行政領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)單位與員工的具體情況批準(zhǔn)，視情況給一天到三天的喪假。喪假的天數(shù)一般為三天左右，假期內(nèi)的工資和福利待遇照常發(fā)放，不包括國(guó)家法定休假日。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，雖然員工的工
上海產(chǎn)假共計(jì)128天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；另還可以享受生育假30天。若屬難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒可增加15天產(chǎn)假。生育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用(包括雙休日)，遇法定節(jié)假日順延。
