勞資糾紛群體事件如何解決？
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今天就勞資糾紛群體性事件的相關(guān)法律問題，作簡(jiǎn)要的分析如下：當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，制造業(yè)普遍不景氣，在制造業(yè)領(lǐng)域近年來發(fā)生了多起勞資糾紛群體事件，不僅損害了勞動(dòng)者、企業(yè)的利益，也給政府制造了大量的難題。那么，作為勞動(dòng)者在遇到勞資糾紛群體性事件時(shí)，應(yīng)該如何處理呢。首先，勞動(dòng)者在勞資糾紛中應(yīng)當(dāng)保持理性和平，堅(jiān)持以法律途徑維護(hù)自身權(quán)益，不可訴諸于非法手段；其次，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)、全面地搜集證據(jù)，尤其注意搜集與勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)及工資發(fā)放的證據(jù)，勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)包括、繳費(fèi)清單、員工花名冊(cè)、工作證、考勤記錄表等等；工資發(fā)放的證據(jù)包括銀行流水、工資發(fā)放表、工資條等等；最后，搜集完這些證據(jù)后，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門反應(yīng)此事，尋求勞動(dòng)部門的幫助；如未能解決問題，可以提起勞動(dòng)仲裁。
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首先，勞動(dòng)者在勞資糾紛中應(yīng)當(dāng)保持理性和平，堅(jiān)持以法律途徑維護(hù)自身權(quán)益，不可訴諸于非法手段;其次，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)、全面地搜集證據(jù)，尤其注意搜集與勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)及工資發(fā)放的證據(jù)，勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)包括勞動(dòng)合同等。
解決勞務(wù)糾紛的辦法：由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者協(xié)商解決；由第三方組織來進(jìn)行調(diào)解；或者一方當(dāng)事人可以依法去向人民法院起訴；或者也可以依法去申請(qǐng)仲裁。
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如何解決勞資糾紛1、加大宣傳教育力度，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者和勞動(dòng)者遵規(guī)守法意識(shí) 2、關(guān)口前移，健全完善協(xié)調(diào)機(jī)制。 3、建立欠薪保障制度。 4、切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。 5、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)保障監(jiān)察。 6、加強(qiáng)民主協(xié)商，充分發(fā)揮三方機(jī)制的作用 7、加大司法救助力度，
2020.12.03 186 -
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該如何避免群體性勞資糾紛
現(xiàn)在就群體性勞資糾紛問題，作簡(jiǎn)要的分析如下：首先，在可能發(fā)生勞資糾紛群體性事件時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好以下準(zhǔn)備工作：一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)、全面地核查問題，包括全面統(tǒng)計(jì)可能涉及勞資糾紛的員工，梳理員工的請(qǐng)求，判斷員
2022-08-31 15,340 -
如何解決勞資糾紛？
發(fā)生勞資糾紛可以通過以下辦法解決： 一、和解。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 二、調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成，不能達(dá)
2022-07-15 15,340 -
勞資糾紛如何解決
根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲
2022-05-10 15,340 -
應(yīng)該如何避免群體性勞資糾紛
現(xiàn)在就群體性勞資糾紛問題，作簡(jiǎn)要的分析如下：首先，在可能發(fā)生勞資糾紛群體性事件時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好以下準(zhǔn)備工作：一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)、全面地核查問題，包括全面統(tǒng)計(jì)可能涉及勞資糾紛的員工，梳理員工的請(qǐng)求，判斷員
2022-08-27 15,340
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遺產(chǎn)糾紛如何解決繼承糾紛，是被繼承人去世后，因?yàn)闋?zhēng)執(zhí)死者的遺產(chǎn)而產(chǎn)生的糾紛。比如，因繼承權(quán)、繼承順序、遺產(chǎn)分配份額等發(fā)生分歧，這些都屬于繼承糾紛。遺產(chǎn)繼承糾紛發(fā)生之后，首先，相關(guān)的當(dāng)事人可以采用協(xié)商的方式來解決，達(dá)成一致后，簽訂協(xié)議，然后，按照協(xié)議對(duì)遺產(chǎn)進(jìn)
2,036 2022.04.17 -
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如何解決房產(chǎn)糾紛房產(chǎn)糾紛的解決主要有以下幾種方式： 1、協(xié)商的方式。由當(dāng)事人雙方自行協(xié)商解決； 2、可以將雙方的爭(zhēng)議提交到房管部門、消費(fèi)者協(xié)會(huì)等部門，進(jìn)行和解或者調(diào)解解決爭(zhēng)議； 3、當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲
647 2023.01.04 -
00:52
買賣房屋糾紛如何解決買賣房屋發(fā)生糾紛的，購房合同雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等辦法加以解決： 1、協(xié)商解決是雙方當(dāng)事人達(dá)成一致以解決問題的方式，房屋買賣雙方可以采取協(xié)商的方式來處理房屋買賣糾紛，一方當(dāng)事人可以采用口頭、書面等多種形式和對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商溝
689 2022.06.17
