合同到期離職有什么流程？
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1、提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不支付賠償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)；2、按照合同到期日期辦理離職手續(xù)；ａ．交接工作；ｂ．退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包括計(jì)算機(jī)、工具等物品；ｃ．計(jì)算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資，約定發(fā)放時(shí)間；ｄ．辦理離職手續(xù)，出具離職證明。
《勞動(dòng)合同法》第四十五條
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可以按約定的離職日期，辦理離職： 1、交接工作； 2、退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品； 3、核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額，約定發(fā)放時(shí)間； 4、人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明； 5、憑借離職證明和《勞動(dòng)合同》去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)； 6、憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。
1、交接工作；2、退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品；3、核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額，約定發(fā)放時(shí)間；4、人事發(fā)送離職證《住房公積金提取審批單》等證明；5、憑借離職證明和《勞動(dòng)合同》去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。
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員工合同到期離職流程勞動(dòng)合同期滿，需要辦理的離職手續(xù)分兩種： 1、勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的離職流程。提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，領(lǐng)取失業(yè)金。按合同到期的日期辦理離職手續(xù)，如交接工作，退還公司各種財(cái)產(chǎn)，結(jié)算當(dāng)月工資并約定發(fā)放的時(shí)間，人事發(fā)送離職證明
2020.01.21 232 -
員工合同到期離職流程員工合同到期離職流程分為兩種情況：一種是合同到期單位不續(xù)簽的，要補(bǔ)償勞動(dòng)者工資（按照勞動(dòng)者在本單位的工作年份，一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，六個(gè)月以上按一年算，六個(gè)月以下按半年算），并且提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，之后按辦理離職手續(xù)就可以了。另一種是勞動(dòng)者
2022.04.12 1,550 -
合同到期正常離職流程（一）單位不愿意續(xù)簽： 1、提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同，將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金，每年補(bǔ)償一個(gè)月工資（近12個(gè)月的平均工資），不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算； 2、可以按約定的離職日期，辦理離職； （1）交接工作； （
2020.11.21 425
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合同到期的離職流程
離職流程為： 1、交接工作； 2、退還公司財(cái)產(chǎn)； 3、核算考勤、結(jié)算工資； 4、人事發(fā)送離職證明等證明； 5、憑借離職證明和《勞動(dòng)合同》辦理失業(yè)保險(xiǎn)證、住房公積金提取。
2021-09-08 15,340 -
員工合同到期離職流程是什么
1、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的勞動(dòng)合同的，提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。 2、勞動(dòng)合同解除的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)合同到期離職流程？
如果是勞動(dòng)合同到期了，屬于自然離職，只要走正常的程序就可以了 員工離職流程之提前遞交辭呈。正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時(shí)間，員工要提前一個(gè)月的時(shí)候?qū)懸环蒉o職申請(qǐng)，寫明由于什么原因離職，要提前
2022-05-10 15,340 -
員工合同到期了離職流程是什么？
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作離職。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)在移交勞動(dòng)時(shí)支付。合同終止時(shí)的程序： 1.通知公司不得提前一個(gè)月續(xù)約； 2.按照合同期滿日期休假； 3.移交工
2022-05-22 15,340
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00:54
嫖娼抓到有什么流程根據(jù)我國治安管理處罰辦法的相關(guān)規(guī)定，行為人嫖娼被抓到后的流程為： 1、由公安機(jī)關(guān)逮捕并處以拘留處理。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通過詢問，查證確定案件情形，通過情節(jié)嚴(yán)重程度不同，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰； 2、確定行為人嫖娼行為的，一般處十日以上十五日以下的
8,010 2022.04.15 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11
