1988年老工傷工傷保險待遇如何確定
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1988年老工傷工傷保險待遇從所在省市規(guī)定。1988年出的工傷，鑒定為八級傷殘的，是老工傷。老工傷是指1996年10月勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實施之前的工傷，按國家規(guī)定，已經納入社會統(tǒng)籌。但按各地規(guī)定，并非完全能夠按照現(xiàn)行工傷保險法規(guī)享受工傷保險待遇。現(xiàn)行工傷保險法規(guī)規(guī)定，八級傷殘享有一次性傷殘補助金11個月本人工資，工傷職工勞動合同解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性工傷就業(yè)補助金。但對老工傷，不享有一次性傷殘補助金；對一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，一些省市規(guī)定可以享受，一些省市規(guī)定不能享受。對此，建議直接咨詢當?shù)厝肆Y源社會保障局。
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工傷保險待遇工資標準根據(jù)職工的具體工資進行確定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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如何確定工傷待遇根據(jù)《工傷保險條例》第三十條的規(guī)定，職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工應在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，緊急情況下可先到最近的醫(yī)療機構急救。 工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服
2022.04.14 316 -
工傷保險待遇中的本人工資如何確定？工傷保險待遇中本人工資的依據(jù)是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.04.02 303 -
工傷保險待遇工傷保險待遇包括工傷醫(yī)療待遇工傷保險待遇包括：1.工傷醫(yī)療待遇：一是治療工傷所需的掛號費、醫(yī)療康復費、藥費、住院費等費用。二是住院伙食補助費。三是到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。2.停工留薪待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪
2020.10.01 858
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工傷保險待遇如何確定
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：職業(yè)病；因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；其他。工傷保險待遇：協(xié)調地區(qū)以外的交通住宿費；殘疾輔助設備安裝配置費用；工傷醫(yī)療費用和康復費用；其他。
2022-01-01 15,340 -
工傷保險待遇如何確定？
工傷保險待遇主要內容包括醫(yī)療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規(guī)定的治療期內的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金；需要護理的，還
2022-08-06 15,340 -
如何確保工傷保險待遇
工傷保險待遇主要內容包括醫(yī)療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規(guī)定的治療期內的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金；需要護理的，還
2022-08-03 15,340 -
工傷保險待遇工資標準如何確定
一、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊
2022-08-02 15,340
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17
