到期自然終止，是否可以得到經(jīng)濟補償。
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單位不續(xù)簽就需要支付經(jīng)濟補償金的。這個需要了解具體情況了才能作出準確的分析，為了維護你的合法權(quán)益建議直接咨詢A律師。
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勞動合同自然終止是可以申請經(jīng)濟補償?shù)?，無論是勞動者不再續(xù)約還是公司不再續(xù)約都可以申請經(jīng)濟補償。有一種特殊的情況用人單位不用支付經(jīng)濟補償，就是如果用人單位提高或者維持勞動者原合同的待遇，要求和勞動者續(xù)約，但勞動者拒絕的，則用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。
勞動合同到期自然終止，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照勞動合同法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，勞動者可以主張經(jīng)濟賠償。
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勞動合同到期自然終止能否主張經(jīng)濟補償勞動合同到期，如果沒有續(xù)約，勞動者是否可以向用人單位主張經(jīng)濟補償，要根據(jù)具體情況而定。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五款規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第
2020.08.17 126 -
勞動合同到期自然終止能否主張經(jīng)濟補償？勞動合同到期，如果沒有續(xù)約，勞動者是否可以向用人單位主張經(jīng)濟補償，要根據(jù)具體情況而定。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五款規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第
2020.01.09 122 -
勞動合同到期自然終止可以主張經(jīng)濟補償嗎勞動合同到期，如果沒有續(xù)約，勞動者是否可以向用人單位主張經(jīng)濟補償，要根據(jù)具體情況而定。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五款規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第
2020.01.05 102
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合同到期自然終止，能否主張經(jīng)濟補償
我國《勞動合同法》第四十六條對用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金規(guī)定了6項具體情形，其中第五項規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一
2021-10-23 15,340 -
勞動合同到期，自然終止時是否可以要求經(jīng)濟補償
勞動合同到期，如果沒有更新，勞動者能否向使用者主張經(jīng)濟補償，必須根據(jù)情況來決定。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，除了用人單位維持或提高勞動合同約定條件更新勞動合同外，勞動者不同
2021-10-15 15,340 -
勞動合同到期自然終止可以主張經(jīng)濟補償嗎
可以。 1、勞動合同自然終止是可以申請經(jīng)濟補償?shù)模瑹o論是勞動者不再續(xù)約還是公司不再續(xù)約都可以申請經(jīng)濟補償。有一種特殊的情況用人單位不用支付經(jīng)濟補償，就是如果用人單位提高或者維持勞動者原合同的待遇，要求
2022-10-14 15,340 -
關(guān)于勞動合同到期自然終止與經(jīng)濟補償
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2022-03-29 15,340
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679 2022.05.13 -
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