曠工扣的相關(guān)法律規(guī)定是什么？
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法律并未對曠工作出規(guī)定，員工曠工處理由用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定。當(dāng)員工的曠工行為嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，單位有權(quán)給于辭退處理。
有關(guān)工傷認(rèn)定法律規(guī)定如下：在工作時(shí)間和工作場所受到事故傷害的；在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的；職業(yè)病；受傷或者事故下落不明的；非本人主要責(zé)任的交通事故；法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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曠工扣工資法律怎么規(guī)定的按曠工日數(shù)計(jì)算工資，日工資數(shù)乘以天數(shù)。如無故曠工，對公司造成損失的話，公司有權(quán)要求你賠償。如曠工天數(shù)符合公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同的要求，則可和你解除勞動(dòng)合同。
2020.10.21 244 -
解除勞動(dòng)關(guān)系后打曠工的相關(guān)規(guī)定是什么曠幾天工可以解除律并沒有規(guī)定，但規(guī)定了嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，單位可以解除勞動(dòng)合同。
2020.06.02 177 -
相鄰關(guān)系的法律規(guī)定是什么相鄰關(guān)系的法律規(guī)定是房地產(chǎn)的相鄰權(quán)利人應(yīng)當(dāng)按照有利生產(chǎn)、方便生活、團(tuán)結(jié)互助、公平合理的原則，正確處理相鄰關(guān)系。對處理相鄰關(guān)系有規(guī)定的，依照法律、法規(guī)沒有規(guī)定的，可以按照當(dāng)?shù)亓?xí)慣處理。房地產(chǎn)權(quán)利人應(yīng)當(dāng)為相鄰權(quán)利人用水和排水提供必要的便利。自然
2022.04.14 672
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曠工多少天可以開除曠工的相關(guān)法律規(guī)定是什么
曠工是嚴(yán)重違紀(jì)行為，國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》曾經(jīng)規(guī)定，職工連續(xù)曠工15天，累計(jì)曠工30天，可以除名。但《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》已于2008百年1月15日廢止?！秳趧?dòng)法》第四條、《勞動(dòng)合同法》第四條賦予了
2022-05-09 15,340 -
“關(guān)于員工曠工的相關(guān)法律法規(guī)
員工曠工一般是指未向部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時(shí)間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為。 公司所有的規(guī)章制度，都要在合法的前提下制訂，但這些規(guī)章制度特別象
2022-05-02 15,340 -
員工曠工多少天可以開除曠工的相關(guān)法律規(guī)定是什么？
曠工是嚴(yán)重違紀(jì)行為，國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》曾經(jīng)規(guī)定，職工連續(xù)曠工15天，累計(jì)曠工30天，可以除名。但《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》已于2008百年1月15日廢止。《勞動(dòng)法》第四條、《勞動(dòng)合同法》第四條賦予了
2022-04-24 15,340 -
員工曠工多少天可以開除曠工的相關(guān)法律規(guī)定是什么
曠工是嚴(yán)重違紀(jì)行為，國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》曾經(jīng)規(guī)定，職工連續(xù)曠工15天，累計(jì)曠工30天，可以除名。但《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》已于2008百年1月15日廢止?！秳趧?dòng)法》第四條、《勞動(dòng)合同法》第四條賦予了
2022-05-09 15,340
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競業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點(diǎn)： 第一，用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定競業(yè)限制條款。與此同時(shí)，可以約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照先
4,021 2022.04.15 -
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自首的法律規(guī)定是什么根據(jù)《刑法》關(guān)于自首的有關(guān)規(guī)定，針對犯罪分子在其犯罪之后，自動(dòng)投案，并且如實(shí)供述自己的有關(guān)罪行的，屬于自首行為。通常針對自首的犯罪分子，司法部門可以實(shí)施從輕處罰、或者減輕對其的處罰。其中，對于犯罪較輕的行為，可以免除對自首人員的處罰。 針
5,626 2022.04.15 -
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競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定競業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動(dòng)合同后，特殊種類的勞動(dòng)者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。我國法律關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個(gè)方面： 第
4,553 2022.04.15
