誤工費包括年收入和正常工資嗎
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一般情況不包括，但是要根據(jù)誤工之前的工資收入狀況而定，最主要的是看你證據(jù)。根據(jù)法律規(guī)定：受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。 1、誤工費的概念，誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。 2、誤工費的賠償依據(jù)： 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第20條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
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因事故受到人身損害從而不能正常工作、勞動而發(fā)生的可期待財產(chǎn)利益的損失。從誤工費的概念來看，誤工費是不能正常工作減少的收入，是一種期待利益。雖然在多數(shù)情況下工資構(gòu)成了誤工損失中的主要部分，但是也不能把誤工費和工資損失完全畫等號，這樣既不符合社會生活現(xiàn)實情況也不利于當事人合法權(quán)益的保護。侵權(quán)法的財產(chǎn)賠償原則是賠償直接損失，期待利益從性質(zhì)上看應(yīng)屬于直接損失而非間接損失，工資和獎金同屬期待利益，只是可期待的強弱程度有所不同，在侵權(quán)事實及相應(yīng)的因果關(guān)系存在的情況下，不能因為可期待程度偏弱就不予賠償。對于獎金和年終獎這類期待利益，應(yīng)屬于法官自由裁量的范圍，法官應(yīng)遵循法官職業(yè)道德，根據(jù)案件事實和相關(guān)證據(jù)謹慎認定。
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