勞動法每周加班時間是怎么規(guī)定的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
《勞動法》規(guī)定，一般每日加班不得超過一小時，由此推斷每周加班不得超過七小時?！秳趧臃ā返谒氖粭l規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動法沒有明確規(guī)定每周加班時間多少，但具體規(guī)定了每天加班時間不得超過一小時，特殊情況下可以延長到不超過三小時，可以由此推斷每周的加班時間。
加班時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。單位與工會和工人協(xié)商后延長工作時間，每天不超過一小時；特殊原因延長工作時間，保證工作人健康狀況下，每天延長不超過3小時，每月不超過36小時。
-
加班時間勞動法的規(guī)定是什么勞動法關(guān)于加班時間的規(guī)定如下：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會、勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者健康的情況下，每天不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。 第四十二條有下列
2022.06.17 756 -
-
-
《勞動法》規(guī)定每周的上班時間是多少？
根據(jù)《勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（國務(wù)院令第174號）的規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制度。有條件的企業(yè)應(yīng)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生
2022-02-22 15,340 -
勞動法規(guī)定每月加班時間是怎樣的
按勞動法第四十一條規(guī)定，用人單位要求勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)征得勞動者同意，對此，你可以拒絕。附：法律依據(jù)勞動法第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一
2022-03-11 15,340 -
勞動法規(guī)定每周加班多少個小時
勞動法并沒規(guī)定每周加班多少個小時，但對每個月總的加班時間有明確限制，不得超過36小時。當(dāng)然也存在延長工作時間的例外情況。勞動法：第四十一條【延長工作時間】用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商
2023-02-13 15,340 -
勞動法規(guī)定周末加班時間
每周工作不超過40小時。經(jīng)與勞動者協(xié)商后，因需要可以安排勞動者加班。并依法支付加班費。實行計件工資的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定的工作時間內(nèi)合理的確定單價及工作任務(wù)，不得變相強(qiáng)迫加班或者低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動
2022-03-17 15,340
-
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17
