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沒有勞動合同怎么申請勞動仲裁, 去哪里申請勞動仲裁, 去哪里申請嗎

2022-03-02 18:05

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勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等,只要證明雙方之間勞動關(guān)系,勞動者就可以申請勞動仲裁。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 2、我國的勞動爭議仲裁實(shí)行的是特殊地域管轄,不實(shí)行級別管轄或者協(xié)定管轄。特殊地域管轄是指依照當(dāng)事人之間的某一個(gè)特殊的聯(lián)結(jié)點(diǎn)確定的管轄。本法以勞動合同履行地和用人單位所在地作為聯(lián)結(jié)點(diǎn)確定勞動爭議仲裁管轄,因此是特殊地域管轄。同時(shí)本法不允許雙方當(dāng)事人協(xié)議選擇勞動合同履行地或者用人單位所在地以外的其他勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。 3、司法實(shí)踐中,大多要看單位是在區(qū)里注冊的,還是市屬的企業(yè),根據(jù)登記情況去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請。

胡素衛(wèi)律師

廣東國暉(北京)律師事務(wù)所

去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁要準(zhǔn)備的材料:仲裁申請書、勞動者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息、勞動關(guān)系證據(jù);仲裁需要的各種證據(jù)材料。

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