勞動(dòng)仲裁案件中代理人有限制嗎？
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勞動(dòng)仲裁代理人的資格有明確規(guī)定，代理人應(yīng)當(dāng)是完全民事行為能力人。勞動(dòng)者為限制民事行為能力人或者死亡的，勞動(dòng)者的代理人為法定代理人，不能確定代理人的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十五條 喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者，由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)；無(wú)法定代理人的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為其指定代理人。勞動(dòng)者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。
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勞動(dòng)仲裁可以委托代理人。委托他人代理參加仲裁活動(dòng)的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交授權(quán)委托書，該委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限，并由委托人簽名或者蓋章。律師、基層法律服務(wù)工作者、當(dāng)事人的近親屬或者工作人員等可以成為委托代理人。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十四條的規(guī)定，當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。
仲裁委托代理人有限制。若勞動(dòng)者為限制民事行為能力人，代理人須為法定代理人；如勞動(dòng)者死亡的，代理人為其近親屬或者法定代理人；被委托的代理人必須為完全民事行為能力人，且要向仲裁委提交委托書。
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勞動(dòng)仲裁有期限限制嗎勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)辦理是有時(shí)效限制的。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。相關(guān)法律規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
2020.08.07 355 -
勞動(dòng)仲裁代理人有什么條件勞動(dòng)仲裁代理人有下列條件：代理人有參與仲裁活動(dòng)的行為能力；以及與當(dāng)事人簽訂了委托代理協(xié)議。代理人在出庭時(shí)，需要依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，并載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。
2020.07.23 200 -
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勞動(dòng)仲裁委托代理人效力有限制嗎
仲裁委托代理人有限制。勞動(dòng)者為限制民事行為能力人的，代理人為法定代理人；勞動(dòng)者死亡的，代理人為近親或者法定代理人；委托代理人必須是完全民事行為能力人，并向仲裁委員會(huì)提交委托書。
2021-12-24 15,340 -
仲裁委托代理人有限制嗎
有。須為完全民事行為能力人，當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動(dòng)的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)代理人資格進(jìn)行審查。職工當(dāng)事人委托并特別授權(quán)代理人參加仲裁活動(dòng)的，除經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)的以外，本人仍應(yīng)出庭參加仲
2022-05-30 15,340 -
死亡案件勞動(dòng)關(guān)系人能代理仲裁嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，勞動(dòng)者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)申
2021-11-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)，勞動(dòng)仲裁有期限限制嗎
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年
2022-04-23 15,340
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01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:06
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
00:49
勞動(dòng)仲裁會(huì)對(duì)個(gè)人有影響嗎沒(méi)有影響。 勞動(dòng)仲裁對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人并不會(huì)產(chǎn)生不利影響。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會(huì)產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請(qǐng)求未得到支持，也不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17
