辦理勞動仲裁的申請事由
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
寫明事實和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
寫明事實和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。如不會寫，建議委托律師代理。
-
勞動仲裁申請書事實與理由范文勞動仲裁的事實和理由應(yīng)當簡要寫明勞動爭議發(fā)生的時間，發(fā)生的經(jīng)過，仲裁請求所根據(jù)理由；申請人申請仲裁應(yīng)當將書面仲裁申請?zhí)峤唤o仲裁委，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
2020.06.24 708 -
申請勞動仲裁怎么辦理勞動仲裁申請步驟： 收集證據(jù)——準備申請書——找對勞動仲裁委地——提交申請書和證據(jù)材料。 勞動仲裁需要提交的材料： （1）申請書。申請仲裁需要提交書面申請書，申請書可以自己寫，也可以到勞動仲裁委員會領(lǐng)取。申請書內(nèi)容包含申請人的基本信息、被申
2020.06.13 140 -
申請勞動仲裁怎么辦理申請勞動仲裁，應(yīng)當向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請總裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。申請勞動仲裁的材料包括仲裁申請、勞動關(guān)系、工資等證明材
2022.04.14 539
-
勞動仲裁申請，事由
1．用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議 （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議 （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議 （四）因工作時
2022-03-27 15,340 -
勞動仲裁申請書事實理由的全體
勞動仲裁申請書不需要將事實理由寫的在復(fù)雜，只要能夠清楚的表達實際情況的發(fā)生經(jīng)過就可以了。具體細節(jié)是要在仲裁開庭時陳述的。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并
2022-03-29 15,340 -
勞動仲裁是否有可以申請勞動仲裁的理由
一般以下理由，可以申請仲裁。勞動仲裁受理范圍：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
2022-04-25 15,340 -
勞動仲裁申請書要事實理由嗎?
勞動仲裁申請書不需要將事實理由寫的在復(fù)雜，只要能夠清楚的表達實際情況的發(fā)生經(jīng)過就可以了。具體細節(jié)是要在仲裁開庭時陳述的。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并
2022-04-17 15,340
-
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進入“粵省事”后，下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17
