公司要求扣員工工資怎么辦
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按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當(dāng)月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。要是扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，就按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。若公司違規(guī)克扣工資，可按照勞動(dòng)爭議解決辦法處理，具體有如下：1、與用人單位就勞動(dòng)糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商。2、可自愿選擇調(diào)解，主要是去找勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，當(dāng)然還可以去法院申請(qǐng)調(diào)解等。注意的是，調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣還是可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4、要是你在經(jīng)過勞動(dòng)仲裁都不能解決你工資被扣的問題，那么現(xiàn)在最好就要收集相關(guān)證據(jù)積極去法院起訴。必須得先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的人才能接著去法院起訴。
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《勞動(dòng)法》明確，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向可以勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。 調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方反悔，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
公司克扣工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
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公司扣員工工資怎么辦？公司扣員工工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.08.28 212 -
公司扣員工工資怎么辦公司扣發(fā)工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.25 283 -
公司克扣員工工資怎么辦?公司無沒有正當(dāng)理由克扣工資的，可以采取以下方式來維護(hù)自身權(quán)益： 1、與公司協(xié)商。公司扣工資的，應(yīng)當(dāng)說明扣工資的理由，甚至所依據(jù)的相關(guān)規(guī)章制度，且相關(guān)規(guī)章制度是已經(jīng)過事前公開公示，否則，公司屬于無正當(dāng)理由克扣工資，屬于無理的違法行為，職工可以
2020.10.01 306
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公司要求扣員工工資怎么辦？
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當(dāng)月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。要是扣
2022-04-06 15,340 -
求解?公司要扣員工工資該怎么辦?
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當(dāng)月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。要是扣
2022-04-14 15,340 -
公司要公司扣員工工資怎么辦
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當(dāng)月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。要是扣
2022-04-22 15,340 -
公司扣員工工資要怎么辦？
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當(dāng)月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。要是扣
2022-04-03 15,340
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01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費(fèi)用后還有剩余財(cái)產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請(qǐng)進(jìn)入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會(huì)優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用，
5,242 2022.04.17 -
01:01
公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工工資怎么辦公司被依法宣告破產(chǎn)時(shí)，公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。如果公司拖欠員工工資的，那么也要依法支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會(huì)依法指定管理人，管理人會(huì)管理和處分公司的財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)公司的員工可以找
4,573 2022.04.15 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當(dāng)上市公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動(dòng)者還可以
3,407 2022.04.17
