工傷可以不做鑒定就走勞動(dòng)仲裁嗎
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仲裁申請(qǐng)書、雙方身份信息（公司基本登記信息）、勞動(dòng)關(guān)系證明、相關(guān)的證據(jù)材料
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發(fā)生工傷，沒做到工傷認(rèn)定的話，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是沒有法律依據(jù)要求賠償?shù)摹?/p>
不可以，工傷必須經(jīng)過工傷認(rèn)定，雙方對(duì)工傷待遇有爭議的，也應(yīng)當(dāng)首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服仲裁裁決的，才能向法院起訴?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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工傷鑒定二次不服可以勞動(dòng)仲裁嗎工傷鑒定二次不服不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)工傷鑒定不服不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍。用人單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)初次鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向所在省、直轄市、自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論是最終結(jié)
2020.07.30 299 -
工傷鑒定有誤一年后就可以去勞動(dòng)仲裁嗎？工傷鑒定結(jié)果出來后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請(qǐng)賠償，否則就過了訴訟時(shí)效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素
2020.12.10 124 -
工傷鑒定結(jié)果可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎工傷鑒定后，因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生爭議的，能申請(qǐng)仲裁。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;
2020.04.13 133
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做工傷鑒定就是走勞動(dòng)仲裁嗎
關(guān)于做工傷鑒定算是走勞動(dòng)仲裁嗎的問題作出解答： 做工傷鑒定不算是走勞動(dòng)仲裁，這是兩回事。 工傷鑒定在社保局，是工傷認(rèn)定后，在傷勢穩(wěn)定后進(jìn)行的。鑒定后按工傷等級(jí)由工傷保險(xiǎn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金 勞動(dòng)仲裁是
2022-07-21 15,340 -
工傷鑒定后可以直接做勞動(dòng)仲裁嗎
做勞動(dòng)能力鑒定不算是勞動(dòng)仲裁程序中的一步。 工傷鑒定在社保局，是工傷認(rèn)定后，在傷勢穩(wěn)定后進(jìn)行的。鑒定后按工傷等級(jí)由工傷保險(xiǎn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金 勞動(dòng)仲裁是和單位有勞動(dòng)糾紛，職工本人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
2022-05-07 15,340 -
工傷可以走勞動(dòng)仲裁嗎？
工傷應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，發(fā)生糾紛的可以發(fā)生勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議在勞動(dòng)關(guān)系中是由工傷保險(xiǎn)引起的，因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定而產(chǎn)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議。
2021-11-03 15,340 -
工傷骨折后不做工傷鑒定可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
工傷骨折后不做工傷鑒定是不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，只要申請(qǐng)工傷，做出了勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，確定了工傷的等級(jí)后，才能根據(jù)工傷等級(jí)索要工傷賠償及待遇。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（
2022-02-11 15,340
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工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11
