勞動仲裁的主要仲裁請求
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勞動仲裁的主要仲裁請求如下： 1、應(yīng)簽未簽書面勞動合同雙倍工資； 2、解除、終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、違法解除勞動關(guān)系賠償金；等等。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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勞動仲裁的主要仲裁請求是什么勞動仲裁的主要仲裁請求有： 一、確認(rèn)勞動關(guān)系； 二、解除、終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 三、違法解除勞動關(guān)系賠償金； 四、支付拖欠勞動報(bào)酬； 五、支付延長工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日加班費(fèi)； 六、應(yīng)休未休年假工資； 七、支付防暑降溫費(fèi)； 八、支付冬
2020.01.14 147 -
勞動仲裁的主要仲裁請求有什么勞動仲裁的主要仲裁請求有： 一、確認(rèn)勞動關(guān)系； 二、解除、終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 三、違法解除勞動關(guān)系賠償金； 四、支付拖欠勞動報(bào)酬； 五、支付延長工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日加班費(fèi)； 六、應(yīng)休未休年假工資； 七、支付防暑降溫費(fèi)； 八、支付冬
2020.11.19 195 -
勞動仲裁的主要仲裁請求是什么勞動仲裁的主要仲裁請求是： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系； 2、解除，終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、非法解除勞動關(guān)系賠償金； 4、支付拖欠勞動報(bào)酬； 5、支付延長工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日加班費(fèi)； 6、應(yīng)休年假工資； 7、支付防暑降溫費(fèi)； 8、支付冬季供暖
2022.04.14 967
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勞動仲裁的主要仲裁請求是什么
勞動仲裁的主要仲裁請求如下： 1、應(yīng)簽未簽書面勞動合同雙倍工資； 2、解除、終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、違法解除勞動關(guān)系賠償金；等等。
2022-05-17 15,340 -
勞動仲裁的主要仲裁請求有什么
勞動仲裁的主要仲裁請求有： 一、確認(rèn)勞動關(guān)系； 二、解除、終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 三、違法解除勞動關(guān)系賠償金； 四、支付拖欠勞動報(bào)酬； 五、支付延長工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日加班費(fèi)； 六、應(yīng)休未休年假
2022-07-06 15,340 -
勞動仲裁的主要仲裁請求有哪些
當(dāng)事人申請勞動仲裁的主要仲裁請求辦卡：單位應(yīng)簽未簽書面勞動合同，要求其支付雙倍工資；確認(rèn)勞動關(guān)系；要求單位支付解除、終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍賠償金；支付延時(shí)工作、休息日、法定節(jié)假日工作的加班費(fèi)；辦理
2022-05-16 15,340 -
勞動仲裁的仲裁請求
勞動合同期滿后未續(xù)簽的雙倍工資問題，應(yīng)分四種情形處理： (1)勞動合同期滿后雙方一直未續(xù)簽合同、且原合同未約定到期自動續(xù)延的，除用人單位能夠證明未續(xù)簽合同的責(zé)任在于勞動者外，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。
2022-06-13 15,340
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01:05
勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當(dāng)事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調(diào)解法》等各項(xiàng)法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時(shí)候要注意以下問題：1、先予
10,544 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03
