勞動(dòng)合同法實(shí)施后，用人單位可以與職工約定違約金嗎，有哪些規(guī)定？
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《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，在兩種情況下用人單位可以與職工約定違約金。一種是用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期;勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。另一種是用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。而競(jìng)業(yè)限制人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他富有保密義務(wù)的人員。除以上兩種情況外，用人單位不得與職工約定違約金。職工與用人單位在2008年1月1日前約定的違約金，如果不符合這兩種情況，2008年1月1日以后自動(dòng)失效。
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用人單位與勞動(dòng)者雙方自愿不一定就可以約定違約金。在勞動(dòng)合同中，只允許就勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期事項(xiàng)和禁業(yè)限制事項(xiàng)約定違約金，除此之外，用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金。
用人單位不能任意與勞動(dòng)者約定違約金，只有雙方簽訂服務(wù)期或者簽訂競(jìng)業(yè)限制條款的，才可以約定勞動(dòng)者違約之后需要支付違約金，除兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
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勞動(dòng)者可以與用人單位約定違約金嗎除了服務(wù)期與保密義務(wù)的約定，其他情況用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 違反法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者徑自約定勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同期限的違約金責(zé)任，約定無(wú)效。
2020.09.18 172 -
與用人單位勞動(dòng)合同中有約定的違約金嗎?勞動(dòng)合同中的違約金是可以約定的；違約金是合同當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定的當(dāng)一方不履行合同或不完全履行合同時(shí)，由違約的一方支付給對(duì)方的一定金額的貨幣。違約金既具有賠償性又具有懲罰性。是否采用違約金這一補(bǔ)救辦法，必須是由合同當(dāng)事人事先在合同中明承約
2020.08.18 160 -
用人單位可以與員工約定違約金嗎？用人單位能與員工約定違約金，僅限于競(jìng)業(yè)限制和出資培訓(xùn)兩種情形。用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單
2020.10.30 104
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用人單位與勞動(dòng)者可以合同中約定違約金嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定承擔(dān)違約金。因此，除服務(wù)期、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制外，用人單位和勞動(dòng)者不能自行約定違約金。
2021-11-18 15,340 -
用人單位可以與勞動(dòng)者約定違約金嗎以及用人單位可以自行約定違約金
只有專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和競(jìng)業(yè)限制能夠約定違約金，用人單位不得約定其他項(xiàng)目違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定
2022-02-05 15,340 -
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，臨時(shí)用工單位與職工是否可以約定勞動(dòng)合同？
勞動(dòng)部辦公廳在《對(duì)〈關(guān)于臨時(shí)工等問(wèn)題的請(qǐng)示〉的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]238號(hào))中明確指出：“《勞動(dòng)法》實(shí)施后，所有用人單位與職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，各類(lèi)職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。”，2001
2022-03-30 15,340 -
用人單位與勞動(dòng)者違約金在勞動(dòng)合同里可以約定嗎
勞動(dòng)合同中可以約定違約金，用人單位支付違約金的規(guī)定不受限制，但約定勞動(dòng)者支付違約金的情況只有以下兩種： 1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過(guò)用人單位提供的培
2021-11-11 15,340
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01:38
合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國(guó)在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國(guó)合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,790 2022.04.17 -
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租房合同違約金規(guī)定有哪些租房合同違約金規(guī)定總結(jié)之后大概有以下四點(diǎn)。第一，在租賃合同中對(duì)違約金有約定的，就按照約定的賠償比例支付違約金。第二，租賃合同約定的違約金低于實(shí)際造成損失的金額的，或者租賃合同約定的違約金過(guò)分超出損失金額的，雙方當(dāng)事人都可以請(qǐng)求人民法院或者仲
2,640 2022.04.15
