哺乳期順延合同如何簽訂
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哺乳期順延合同是不算簽合同的，用人單位不能在女員工處于哺乳期而與其解除合同。哺乳期順延合同意味著哺乳期結(jié)束，此前簽訂的勞動合同也會終止。如果仍需建立勞動關(guān)系，需在哺乳期結(jié)束之后重新簽訂勞動合同。
《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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哺乳期順延合同是不算簽合同的，用人單位不能在女員工處于哺乳期而與其解除合同。哺乳期順延合同意味著哺乳期結(jié)束，此前簽訂的勞動合同也會終止。如果仍需建立勞動關(guān)系，需在哺乳期結(jié)束之后重新簽訂勞動合同。
哺乳期順延合同是不算簽合同的。處于哺乳期的女職工的勞動合同順延并不代表是進行續(xù)簽，即使女職工在孕期、產(chǎn)后以及哺乳期內(nèi)的勞動合同期滿了，用人單位是不能終止合同的，且用人單位應(yīng)該把該合同順延到女員工哺乳期滿時，才可以終止勞動合同。因此哺乳期順延合同不算簽合同。
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哺乳期順延的合同算簽合同嗎哺乳期順延合同是不算簽合同的，用人單位不能在女員工處于哺乳期而與其解除合同。哺乳期順延合同意味著哺乳期結(jié)束，此前簽訂的勞動合同也會終止。如果仍需建立勞動關(guān)系，需在哺乳期結(jié)束之后重新簽訂勞動合同。
2020.04.18 141 -
哺乳期順延合同賠償哺乳期結(jié)束順延合同到期，如果單位不續(xù)或者降低原來勞動條件導(dǎo)致未續(xù)簽合同，則需要進行經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。單位維持原有待遇勞動者不愿意續(xù)簽的不需要賠償。
2020.03.11 156 -
哺乳期勞動合同順延嗎是的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)勞動合同期滿時，勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。用人單位不得解除和終止在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)員工的勞動關(guān)系。
2020.05.23 172
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哺乳期順延簽訂合同嗎
哺乳期順延合同是不算簽合同的。處于哺乳期的女職工的勞動合同順延并不代表是進行續(xù)簽，即使女職工在孕期、產(chǎn)后以及哺乳期內(nèi)的勞動合同期滿了，用人單位是不能終止合同的，且用人單位應(yīng)該把該合同順延到女員工哺乳期
2022-07-02 15,340 -
哺乳期簽合同怎樣順延
哺乳期內(nèi)合同到期順延：女員工哺乳期內(nèi)合同到期不再續(xù)簽，應(yīng)等到哺乳期結(jié)束后終止勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解
2022-07-06 15,340 -
哺乳期順延合同算簽合同嗎
哺乳期順延合同是不算簽合同的，用人單位不能在女員工處于哺乳期而與其解除合同。哺乳期順延合同意味著哺乳期結(jié)束，此前簽訂的勞動合同也會終止。如果仍需建立勞動關(guān)系，需在哺乳期結(jié)束之后重新簽訂勞動合同。
2022-07-04 15,340 -
哺乳期順延的合同算簽合同嗎？
哺乳期順延合同是不算簽合同的，用人單位不能在女員工處于哺乳期而與其解除合同。哺乳期順延合同意味著哺乳期結(jié)束，此前簽訂的勞動合同也會終止。如果仍需建立勞動關(guān)系，需在哺乳期結(jié)束之后重新簽訂勞動合同。
2022-07-03 15,340
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如何簽合同可以延期交稅如何簽合同都不可以延期交稅。納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準(zhǔn)，可以延期繳納稅款，但是最長不得超過三個月。在規(guī)定期限內(nèi)提出書面申請。納稅人需要延期繳納稅款的，應(yīng)當(dāng)在繳納稅款期限屆滿前提出申
909 2022.04.17 -
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1,523 2022.10.04 -
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17
