涉外勞動用工關系怎么確定
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如果一方是境外的用人單位或者勞動者，另一方是境內的主體，雙方依法簽訂勞動合同的，可認定存在著涉外勞動用工關系，或者有工資條、社保繳費記錄等資料的，也可以用來確定。
外國人、港澳臺地區(qū)居民未依法辦理《外國人就業(yè)證》、《臺港澳人員就業(yè)證》的，其與用人單位簽訂的勞動合同應為無效勞動合同。外國人、港澳臺地區(qū)居民已經付出勞動的，由用人單位參照合同約定支付勞動報酬。外國企業(yè)常駐代表機構未通過涉外就業(yè)服務單位直接招用中國雇員的，應認定有關用工關系為雇傭關系。
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涉外勞動用工關系如何確定如果與中國的單位建立勞動合同的外國人未依法辦理《外國人就業(yè)證》，則其與用人單位簽訂的勞動合同應為無效勞動合同。如果勞動者已經付出了勞動的，則單位應當支付勞動報酬。 如果外國企業(yè)常駐代表機構未通過涉外就業(yè)服務單位直接招用中國雇員的，他們之間形
2020.05.29 232 -
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2020.09.07 560
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涉外勞動用工關系怎么確認
如果與中國的單位建立勞動合同的外國人未依法辦理《外國人就業(yè)證》，則其與用人單位簽訂的勞動合同應為無效勞動合同。如果勞動者已經付出了勞動的，則單位應當支付勞動報酬。如果外國企業(yè)常駐代表機構未通過涉外就業(yè)
2022-11-09 15,340 -
涉外勞動用工關怎么確定
如果與中國的單位建立勞動合同的外國人未依法辦理《外國人就業(yè)證》，則其與用人單位簽訂的勞動合同應為無效勞動合同。如果勞動者已經付出了勞動的，則單位應當支付勞動報酬。如果外國企業(yè)常駐代表機構未通過涉外就業(yè)
2022-11-28 15,340 -
涉外勞動用工關怎么去確定
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2022-11-04 15,340 -
涉外勞動用工關如何確認
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2023-05-09 15,340
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沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
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怎么確定涉外訴訟管轄涉外訴訟的管轄可以通過我國涉外民事訴訟管轄的原則進行確定。 一、基本原則： 1、訴訟與法院所在地實際聯(lián)系的原則。凡是訴訟與我國法院所在地存在一定實際聯(lián)系的，我國人民法院都有管轄權。 2、尊重當事人的原則。無論當事人一方是否為中國公民、法人和
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