勞動爭議答辯書范文
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答辯人因XXX訴答辯人解除勞動合同、勞動報(bào)酬一案,提出答辯如下:XXX于20XX年5月26日進(jìn)入我公司工作,工作崗位為財(cái)務(wù)部會計(jì),月薪人民幣貳仟玖佰壹拾元。20XX年6月22日,XXX稱家中有事要求辭工并提交了辭工單,答辯人表示同意,但XXX隨后提出要答辯人給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,答辯人依據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定,拒絕了XXX的補(bǔ)償要求,于是XXX以再考慮為由將辭工單拿回。
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勞動爭議仲裁答辯書一般由首部、前言、主體和結(jié)尾及附項(xiàng)幾部分組成。 1、首部。應(yīng)寫明答辯人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址及聯(lián)系方式等。如是法人或者其他組織,則應(yīng)寫明單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù);有委托代理人的,應(yīng)寫明姓名、年齡、職業(yè)、住址和與被代理人的關(guān)系;代理人是律師的,只寫姓名和律師事務(wù)所名稱。 2、前言部分。寫明“根據(jù)某勞動仲裁委員會XX號應(yīng)訴通知和提供的申訴書副本予以答辯”的說明性文字。 3、主體。答辯書的主體,主要是針對申訴人提出的問題,逐個(gè)予以回答。在陳述事實(shí)、說明問題時(shí), (1)是要針對性強(qiáng),切忌離開申訴人提出的問題長篇大論,應(yīng)該就申訴人提出的問題議論,與案情只有一般關(guān)系的問題略寫,無關(guān)的問題不寫; (2)是可以從有利于保護(hù)自己的權(quán)利出發(fā),提出必要的反問; (3)是應(yīng)恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用邏輯推理,增強(qiáng)答辯的說服力; (4)是根據(jù)答辯的內(nèi)容,附上有關(guān)證據(jù),為勞動仲裁機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)提供方便。 4、結(jié)尾及附項(xiàng)。尾部分行寫明“此致”“XX市(縣)勞動爭議仲裁委員會”字樣。落款要簽署答辯人姓名及時(shí)間。附項(xiàng)可列明有關(guān)證據(jù)。
仲裁答辯書是被訴人應(yīng)訴所提交的一種書面文件?!镀髽I(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第25條規(guī)定:被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯和有關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時(shí)提交或者不提交答辯書的,不影響案件的審理”。由此可見,仲裁答辯書是由被訴人依照法定期限向仲裁委員會提交的書面應(yīng)訴材料。 提交仲裁答辯書,可以有利于仲裁機(jī)關(guān)查清事實(shí),也能夠幫助被訴人恰當(dāng)行使自己的權(quán)利,同時(shí),它也成為被訴人的一項(xiàng)義務(wù)。被訴人應(yīng)當(dāng)遵照仲裁機(jī)關(guān)的仲裁規(guī)則,嚴(yán)格依仲裁程序參加仲裁活動。但是,仲裁答辯書畢竟不同于仲裁申訴書,申訴書有提起仲裁程序的效力,是仲裁開始的首要前提;而仲裁答辯書則不影響案件的審理,即是說,仲裁答辯書既不能引起仲裁程序,也不能中止或終結(jié)仲裁活動。當(dāng)事人不按時(shí)提交或不提交答辯書,仲裁仍然要組織開庭審理。因此,當(dāng)事人按時(shí)提交仲裁答辯書,不僅可以維護(hù)自己的合法權(quán)利,行使應(yīng)訴權(quán)、承認(rèn)和反駁申訴書的權(quán)利,而且遵守了仲裁機(jī)關(guān)的指揮,便于及時(shí)、迅速地解決爭議。
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勞動仲裁答辯書的范文
根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定:勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.03.15 549 -
勞動爭議裁判文書范文
最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干規(guī)定的解釋1》第十七條規(guī)定:“勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后,當(dāng)事人對裁決中的部分事項(xiàng)不服,依法向人民法院起訴的,勞動爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力?!辫b于這種一方當(dāng)事人起訴后仲裁裁決即不發(fā)生法律
2020.08.19 448 -
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勞動爭議仲裁答辯書范本
勞動爭議仲裁答辯書范本可以參考下面的格式,根據(jù)自己的實(shí)際案情來寫。 勞動仲裁答辯書 X X X勞動爭議仲裁委員會: 你會第————號應(yīng)訴訟通知書已收悉,關(guān)于答辯人于————(申訴人)—————————
2022-03-17 15,340 -
勞動工傷賠償爭議答辯書范本
答辯人: 地址: 被答辯人: 地址: 法定代表人: 因申請人_________與答辯人為有限公司工傷賠償糾紛一案,現(xiàn)答辯人依據(jù)事實(shí)和法律的規(guī)定,作出如下答辯: 答辯人對于申請人工傷認(rèn)定的事實(shí)和傷殘等級
2022-08-14 15,340 -
勞動爭議答辯書范本怎么寫呢
原告:(姓名、性別、出生年月、民族、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話、身份證號) 被告:(單位名稱、住所地、法定代表人、職務(wù)、聯(lián)系電話)請求事項(xiàng) 1、請求法院確定原被告之間形成勞動關(guān)系。 2、要求被告給原告支付工
2022-07-24 15,340 -
勞動爭議仲裁答辯書
答辯人: 地址:×× 電話:×× 法定代表人:×× 職務(wù):董事長 委托代理人: 對A勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下: 事實(shí)與理由: 向貴會申訴之我公司員工A,與其解除合同理由如下: 1、不服從我公司
2022-10-18 15,340
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勞動爭議仲裁時(shí)效勞動爭議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下: 1、勞動爭議仲裁時(shí)效是相對比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請,這是一般時(shí)效; 2、特殊時(shí)效:欠薪加在職,時(shí)效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動報(bào)酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進(jìn)行仲裁,之后如果對仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
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委托書怎么寫范文授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)按以下內(nèi)容擬寫:1、標(biāo)題。通常標(biāo)題寫“授權(quán)委托書”即可,也可根據(jù)實(shí)際委托內(nèi)容寫成“關(guān)于某某事項(xiàng)的委托書”。2、委托人身份信息。委托人是個(gè)人的,應(yīng)當(dāng)寫明自己的姓名、身份證號、住址和聯(lián)系方式。委托人是法人的,應(yīng)當(dāng)寫明法人名稱、法定
40,548 2022.04.17